Sergey Brin của Google vừa đưa ra yêu cầu khá gây xôn xao trong cộng đồng làm việc với trí thông minh nhân tạo. Theo ông, để công ty tiên phong trong lĩnh vực này, nhân viên cần phải dành nhiều thời gian hơn trong văn phòng. Ông khuyên rằng 60 giờ một tuần là mức ngọt ngào của năng suất và nhân viên nên ở trong văn phòng ít nhất mỗi ngày trong tuần.
Điều này đã tạo ra nhiều tranh cãi và phản đối từ phía công chúng, đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu làm việc linh hoạt và từ xa đang trở nên ngày càng phổ biến trong thế giới công nghệ hiện đại.
Cùng chung tay phản đối ý kiến của Sergey Brin và đề ra các phương án làm việc linh hoạt hơn, giúp tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa năng lực của mình. Hãy tham gia ngay hashtag #SergeyAtGoogle để truyền đạt lời bất đồng của bạn!
Nguồn: https://www.nytimes.com/2025/02/27/technology/google-sergey-brin-return-to-office.html
Kể từ khi ra mắt năm 2022 của Chatgpt, đã đưa ra một trí tuệ nhân tạo điên cuồng ở Thung lũng Silicon, Google đã cố gắng xác nhận lại vai trò của mình như một người tiên phong AI.
Hôm thứ Tư, Sergey Brin, đồng sáng lập của Google, cho biết công ty có thể lãnh đạo ngành công nghiệp về trí thông minh nhân tạo-khi máy móc phù hợp hoặc trở nên thông minh hơn con người-nếu nhân viên làm việc chăm chỉ hơn.
Tôi khuyên bạn nên ở trong văn phòng ít nhất mỗi ngày trong tuần, anh ấy đã viết trong một bản ghi nhớ được đăng nội bộ vào tối thứ Tư được tờ Thời báo New York xem. Ông nói thêm rằng, 60 giờ một tuần là điểm ngọt ngào của năng suất, trong thông điệp cho các nhân viên làm việc trên Gemini, dòng ứng dụng và các ứng dụng AI của Google.
Bản ghi nhớ của ông Brin không đại diện cho một sự thay đổi đối với chính sách trở lại chính thức của Google, đòi hỏi nhân viên phải làm việc trong văn phòng ít nhất ba ngày một tuần. Một phát ngôn viên của Google từ chối bình luận.
Tuy nhiên, ghi chú nhấn mạnh niềm tin của ông Brin rằng AGI-một mục tiêu tìm kiếm từ lâu trong điện toán-có thể nằm trong tầm tay. Và nó làm sáng tỏ hơn về cách anh ta tin rằng Google có thể đạt được bước nhảy vọt công nghệ đó.
Cuộc thi đã tăng tốc vô cùng và cuộc đua cuối cùng đến AGI đang diễn ra, ông viết. Tôi nghĩ rằng chúng tôi có tất cả các thành phần để giành chiến thắng trong cuộc đua này, nhưng chúng tôi sẽ phải tăng cường nỗ lực của mình.
Ông nhấn mạnh sự cần thiết của nhân viên của Google để sử dụng nhiều AI hơn để mã hóa, nói rằng việc AI cải thiện sẽ dẫn đến AGI, ông cũng kêu gọi các nhân viên làm việc trên Gemini để trở thành những người lập trình viên hiệu quả nhất và các nhà khoa học AI trên thế giới bằng cách sử dụng AI của chúng tôi
Nhiều công ty đã đặt hàng nhân viên trở lại văn phòng toàn thời gian để cải thiện năng suất. Vào tháng 9, Amazon cho biết nhân viên của công ty Phải trở lại văn phòng năm ngày một tuần Bắt đầu từ năm 2025. AT & T, JPMorgan Chase và Goldman Sachs cũng đã đảo ngược các chính sách làm việc lai.
Ông Brin trở lại Google sau khi ra mắt của Chatgpt, Thời báo đã báo cáođể giúp công ty điều hướng thời điểm khó khăn khi nó mất đi lợi thế của mình trong AI (Google đã phát triển nhiều công nghệ làm cho các chatbots như chatgpt thành thạo trong việc viết những thứ như thơ, mã và kế hoạch du lịch.) Kể từ đó, anh ấy đã dành rất nhiều thời gian với các chuyên gia AI của công ty Yêu cầu mã cá nhân.
Trong hai năm kể từ khi ông Brin trở lại, Google đã tổ chức lại kinh doanh của nóThì đổi thương hiệu AI của nó Và Cung cấp công nghệ trên các ứng dụng phổ biến của nó – Tất cả trong một nỗ lực để giành chiến thắng trong cuộc đua với Openai, Microsoft, Meta và những người khác.
Google đã phát hành các bản cập nhật AI tại một clip nhanh chóng, mở rộng tính khả dụng của các mô hình Song Tử 2.0 cho những người sử dụng ứng dụng Chatbot có cùng tên chỉ trong tháng này. Ông Brin cảnh báo nhân viên không làm việc hơn 60 giờ một tuần, nói rằng nó có thể dẫn đến kiệt sức. Ông cũng chỉ trích những nhân viên chưa đóng góp đủ cho những nỗ lực.
Một số người làm việc ít hơn 60 giờ và một số lượng nhỏ đặt vào mức tối thiểu để có được, ông viết. Nhóm cuối cùng này không chỉ không hiệu quả mà còn có thể làm mất tinh thần cao đối với mọi người khác.
Kate Conger Báo cáo đóng góp.
