Giới thiệu Skandal: Apple bị tố giám sát trái phép người dùng! – Dr. Táo Store – Hệ thống Apple chính hãng VN
Đang xảy ra một vụ scandal khi Apple bị cáo buộc giám sát trái phép người dùng! Hãy đến với Dr. Táo Store – hệ thống cung cấp sản phẩm Apple chính hãng tại Việt Nam để trải nghiệm dịch vụ tin cậy và chất lượng.
MUA NGAY: https://drtao.vn/skandal-apple-bi-to-giam-sat-trai-phep-nguoi-dung/
Skandal: Apple bị tố giám sát trái phép người dùng – Nhưng tại Dr. Táo Store, hệ thống Apple chính hãng VN bằng tiếng Việt, bạn sẽ hoàn toàn yên tâm về sự riêng tư và an ninh thông tin khi sử dụng sản phẩm của Apple.
Với việc chọn mua sản phẩm Apple tại Dr. Táo Store, bạn sẽ được hưởng một số lợi ích và ưu điểm vượt trội. Đầu tiên, bạn sẽ được đảm bảo về chất lượng sản phẩm, vì Dr. Táo Store chỉ cung cấp những sản phẩm chính hãng, không qua trung gian.
Thứ hai, Dr. Táo Store cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng tận tâm và chuyên nghiệp, giúp bạn giải đáp mọi thắc mắc và vấn đề liên quan đến sản phẩm Apple một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Cuối cùng, việc mua sắm tại Dr. Táo Store còn giúp bạn trải nghiệm dịch vụ sau bán hàng tốt nhất, với các chính sách bảo hành linh hoạt và dễ dàng.
Vậy nên, hãy tin tưởng và lựa chọn Dr. Táo Store để trải nghiệm những sản phẩm Apple chính hãng và dịch vụ tốt nhất!
Apple bị tố giám sát trái phép thiết bị cá nhân và tài khoản iCloud. Theo đơn kiện do Amar Bhakta, một nhân viên quảng cáo số tại Apple, nộp tại tòa án bang California hôm Chủ nhật, công ty yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm trên thiết bị cá nhân được sử dụng cho công việc. Phần mềm này cho phép Apple truy cập email, thư viện ảnh, dữ liệu sức khỏe, dữ liệu nhà thông minh và các thông tin cá nhân khác của nhân viên. Đồng thời, đơn kiện cho rằng Apple áp đặt các chính sách bảo mật, cấm nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc, bao gồm cả việc trao đổi với truyền thông và tham gia tố giác được pháp luật bảo vệ. Amar Bhakta, người đã làm việc cho Apple từ năm 2020 cho biết, anh bị cấm thảo luận về công việc của mình trên các podcast và bị yêu cầu gỡ bỏ thông tin về điều kiện làm việc khỏi hồ sơ LinkedIn. “Chính sách và thực hành giám sát của Apple làm chùn bước, đồng thời cũng cản trở bất hợp pháp quyền tố giác, cạnh tranh, tự do chuyển đổi việc làm và tự do ngôn luận của nhân viên,” nội dung đơn kiện nêu rõ. Phía Apple phản hồi rằng, các cáo buộc trong vụ kiện là vô căn cứ và khẳng định công ty huấn luyện nhân viên hàng năm về quyền thảo luận điều kiện làm việc của họ. “Tại Apple, chúng tôi tập trung vào việc tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất trên thế giới và luôn nỗ lực bảo vệ các sáng tạo mà đội ngũ của chúng tôi tạo ra cho khách hàng,” đại diện Apple cho biết. Luật sư của Bhakta cũng đại diện cho hai phụ nữ đã kiện Apple vào tháng 6, cáo buộc công ty trả lương không công bằng cho phụ nữ trong các bộ phận kỹ thuật, marketing và AppleCare. Apple khẳng định cam kết về hòa nhập và công bằng lương. Ngoài ra, Apple đang đối mặt với ít nhất ba đơn khiếu nại từ Ủy ban Quan hệ Lao động Mỹ (NLRB), cáo buộc công ty ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề như phân biệt giới tính và bất bình đẳng lương. Các khiếu nại cho rằng Apple đã hạn chế việc sử dụng mạng xã hội và ứng dụng nhắn tin nội bộ Slack của nhân viên. Đơn kiện mới được đệ trình dựa trên một đạo luật đặc biệt của bang California, cho phép người lao động kiện thay mặt cho bang và nhận 35% số tiền phạt thu được nếu thắng kiện. #Apple #giám_sát #đơn_kiện #California.
Apple bị tố giám sát trái phép thiết bị cá nhân và tài khoản iCloud. Theo đơn kiện do Amar Bhakta, một nhân viên quảng cáo số tại Apple, nộp tại tòa án bang California hôm Chủ nhật, công ty yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm trên thiết bị cá nhân được sử dụng cho công việc. Phần mềm này cho phép Apple truy cập email, thư viện ảnh, dữ liệu sức khỏe, dữ liệu nhà thông minh và các thông tin cá nhân khác của nhân viên.
Đồng thời, đơn kiện cho rằng Apple áp đặt các chính sách bảo mật, cấm nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc, bao gồm cả việc trao đổi với truyền thông và tham gia tố giác được pháp luật bảo vệ.
Amar Bhakta, người đã làm việc cho Apple từ năm 2020 cho biết, anh bị cấm thảo luận về công việc của mình trên các podcast và bị yêu cầu gỡ bỏ thông tin về điều kiện làm việc khỏi hồ sơ LinkedIn.
“Chính sách và thực hành giám sát của Apple làm chùn bước, đồng thời cũng cản trở bất hợp pháp quyền tố giác, cạnh tranh, tự do chuyển đổi việc làm và tự do ngôn luận của nhân viên,” nội dung đơn kiện nêu rõ.
Phía Apple phản hồi rằng, các cáo buộc trong vụ kiện là vô căn cứ và khẳng định công ty huấn luyện nhân viên hàng năm về quyền thảo luận điều kiện làm việc của họ. “Tại Apple, chúng tôi tập trung vào việc tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất trên thế giới và luôn nỗ lực bảo vệ các sáng tạo mà đội ngũ của chúng tôi tạo ra cho khách hàng,” đại diện Apple cho biết.
Luật sư của Bhakta cũng đại diện cho hai phụ nữ đã kiện Apple vào tháng 6, cáo buộc công ty trả lương không công bằng cho phụ nữ trong các bộ phận kỹ thuật, marketing và AppleCare. Apple khẳng định cam kết về hòa nhập và công bằng lương.
Ngoài ra, Apple đang đối mặt với ít nhất ba đơn khiếu nại từ Ủy ban Quan hệ Lao động Mỹ (NLRB), cáo buộc công ty ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề như phân biệt giới tính và bất bình đẳng lương. Các khiếu nại cho rằng Apple đã hạn chế việc sử dụng mạng xã hội và ứng dụng nhắn tin nội bộ Slack của nhân viên.
Hình ảnh đóng vai trò quan trọng trong việc truyền đạt thông điệp và thu hút sự chú ý của người xem. Việc sử dụng hình ảnh đẹp và phù hợp sẽ giúp tăng cường hiệu quả của bài viết và website của bạn. Để thu hút được nhiều người đọc hơn, bạn nên chú ý đến việc chọn lựa hình ảnh phù hợp với nội dung bài viết, sắp xếp hình ảnh một cách hợp lý và đảm bảo chất lượng hình ảnh.
Ngoài ra, việc tối ưu hóa hình ảnh cũng đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện trải nghiệm người dùng và tối ưu hóa SEO. Bằng cách sử dụng các từ khóa liên quan trong tên file hình ảnh, thẻ alt-text và mô tả hình ảnh, bạn có thể giúp công cụ tìm kiếm hiểu rõ hơn về nội dung của hình ảnh và tăng cơ hội xuất hiện trên các trang kết quả tìm kiếm.
Vì vậy, hãy đầu tư thời gian và công sức vào việc chọn lựa và tối ưu hóa hình ảnh cho bài viết của bạn. Điều này không chỉ giúp tăng cường hiệu quả truyền đạt thông điệp mà còn giúp cải thiện vị trí của website trên các công cụ tìm kiếm, đồng thời thu hút được nhiều người đọc hơn.
Apple bị tố giám sát trái phép thiết bị cá nhân và tài khoản iCloud. Theo đơn kiện do Amar Bhakta, một nhân viên quảng cáo số tại Apple, nộp tại tòa án bang California hôm Chủ nhật, công ty yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm trên thiết bị cá nhân được sử dụng cho công việc. Phần mềm này cho phép Apple truy cập email, thư viện ảnh, dữ liệu sức khỏe, dữ liệu nhà thông minh và các thông tin cá nhân khác của nhân viên. Đồng thời, đơn kiện cho rằng Apple áp đặt các chính sách bảo mật, cấm nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc, bao gồm cả việc trao đổi với truyền thông và tham gia tố giác được pháp luật bảo vệ. Amar Bhakta, người đã làm việc cho Apple từ năm 2020 cho biết, anh bị cấm thảo luận về công việc của mình trên các podcast và bị yêu cầu gỡ bỏ thông tin về điều kiện làm việc khỏi hồ sơ LinkedIn. “Chính sách và thực hành giám sát của Apple làm chùn bước, đồng thời cũng cản trở bất hợp pháp quyền tố giác, cạnh tranh, tự do chuyển đổi việc làm và tự do ngôn luận của nhân viên,” nội dung đơn kiện nêu rõ. Phía Apple phản hồi rằng, các cáo buộc trong vụ kiện là vô căn cứ và khẳng định công ty huấn luyện nhân viên hàng năm về quyền thảo luận điều kiện làm việc của họ. “Tại Apple, chúng tôi tập trung vào việc tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất trên thế giới và luôn nỗ lực bảo vệ các sáng tạo mà đội ngũ của chúng tôi tạo ra cho khách hàng,” đại diện Apple cho biết. Luật sư của Bhakta cũng đại diện cho hai phụ nữ đã kiện Apple vào tháng 6, cáo buộc công ty trả lương không công bằng cho phụ nữ trong các bộ phận kỹ thuật, marketing và AppleCare. Apple khẳng định cam kết về hòa nhập và công bằng lương. Ngoài ra, Apple đang đối mặt với ít nhất ba đơn khiếu nại từ Ủy ban Quan hệ Lao động Mỹ (NLRB), cáo buộc công ty ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề như phân biệt giới tính và bất bình đẳng lương. Các khiếu nại cho rằng Apple đã hạn chế việc sử dụng mạng xã hội và ứng dụng nhắn tin nội bộ Slack của nhân viên. Apple phủ nhận các hành vi sai trái này. Đơn kiện mới được đệ trình dựa trên một đạo luật đặc biệt của bang California, cho phép người lao động kiện thay mặt cho bang và nhận 35% số tiền phạt thu được nếu thắng kiện. #Apple #giám_sát #đơn_kiện #California.
Theo đơn kiện do Amar Bhakta, một nhân viên quảng cáo số tại Apple, nộp tại tòa án bang California hôm Chủ nhật, công ty yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm trên thiết bị cá nhân được sử dụng cho công việc. Phần mềm này cho phép Apple truy cập email, thư viện ảnh, dữ liệu sức khỏe, dữ liệu nhà thông minh và các thông tin cá nhân khác của nhân viên.
Đồng thời, đơn kiện cho rằng Apple áp đặt các chính sách bảo mật, cấm nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc, bao gồm cả việc trao đổi với truyền thông và tham gia tố giác được pháp luật bảo vệ.
Amar Bhakta, người đã làm việc cho Apple từ năm 2020 cho biết, anh bị cấm thảo luận về công việc của mình trên các podcast và bị yêu cầu gỡ bỏ thông tin về điều kiện làm việc khỏi hồ sơ LinkedIn.
“Chính sách và thực hành giám sát của Apple làm chùn bước, đồng thời cũng cản trở bất hợp pháp quyền tố giác, cạnh tranh, tự do chuyển đổi việc làm và tự do ngôn luận của nhân viên,” nội dung đơn kiện nêu rõ.
Phía Apple phản hồi rằng, các cáo buộc trong vụ kiện là vô căn cứ và khẳng định công ty huấn luyện nhân viên hàng năm về quyền thảo luận điều kiện làm việc của họ. “Tại Apple, chúng tôi tập trung vào việc tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất trên thế giới và luôn nỗ lực bảo vệ các sáng tạo mà đội ngũ của chúng tôi tạo ra cho khách hàng,” đại diện Apple cho biết.
Luật sư của Bhakta cũng đại diện cho hai phụ nữ đã kiện Apple vào tháng 6, cáo buộc công ty trả lương không công bằng cho phụ nữ trong các bộ phận kỹ thuật, marketing và AppleCare. Apple khẳng định cam kết về hòa nhập và công bằng lương.
Ngoài ra, Apple đang đối mặt với ít nhất ba đơn khiếu nại từ Ủy ban Quan hệ Lao động Mỹ (NLRB), cáo buộc công ty ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề như phân biệt giới tính và bất bình đẳng lương. Các khiếu nại cho rằng Apple đã hạn chế việc sử dụng mạng xã hội và ứng dụng nhắn tin nội bộ Slack của nhân viên. Apple phủ nhận các hành vi sai trái này.
Đơn kiện mới được đệ trình dựa trên một đạo luật đặc biệt của bang California, cho phép người lao động kiện thay mặt cho bang và nhận 35% số tiền phạt thu được nếu thắng kiện.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!
MUA NGAY: https://drtao.vn/skandal-apple-bi-to-giam-sat-trai-phep-nguoi-dung/
KẾT LUẬN Skandal: Apple bị tố giám sát trái phép người dùng! – Dr. Táo Store – Đại lý chính hãng Apple tại Việt Nam
Trong thời gian gần đây, Apple đã phải đối mặt với một vụ skandal khi bị tố giám sát trái phép người dùng thông qua các thiết bị của họ. Điều này đã gây ra một làn sóng phản đối từ cộng đồng người dùng trên toàn thế giới.
Dr. Táo Store – Hệ thống đại lý chính hãng Apple tại Việt Nam – cũng đã lên tiếng về vấn đề này. Họ cam kết luôn bảo vệ quyền lợi và thông tin cá nhân của khách hàng một cách tuyệt đối. Đồng thời, Dr. Táo Store cũng khuyến khích người dùng cập nhật các bản vá và cập nhật phần mềm mới nhất từ Apple để đảm bảo an toàn cho dữ liệu cá nhân.
Với cam kết và sự tin tưởng từ cộng đồng người dùng, Dr. Táo Store luôn là địa chỉ tin cậy cho những ai đam mê công nghệ và yêu thích sản phẩm của Apple. Đến với Dr. Táo Store, bạn sẽ được trải nghiệm dịch vụ chăm sóc khách hàng tận tâm và chuyên nghiệp từ đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm. Hãy đến ngay Dr. Táo Store để trải nghiệm và sở hữu những sản phẩm công nghệ mới nhất từ Apple!
Apple bị tố giám sát trái phép thiết bị cá nhân và tài khoản iCloud theo đơn kiện của nhân viên quảng cáo Amar Bhakta tại tòa án bang California. Đơn kiện cho rằng Apple cài đặt phần mềm trên thiết bị cá nhân để truy cập thông tin cá nhân của nhân viên và áp đặt chính sách cấm nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc. Apple phủ nhận các cáo buộc và khẳng định cam kết về hòa nhập và công bằng lương. Điều này đang là một trong số nhiều vấn đề mà Apple đang đối mặt từ các nhân viên và cơ quan quản lý lao động. Một chàng trai trẻ tên là Peter Parker đã bị chính con nhện độc cắn và biến đổi gen, trở thành siêu anh hùng Spider-Man. Anh đã sử dụng sức mạnh của mình để bảo vệ thành phố khỏi những thế lực xấu xa và trở thành biểu tượng của công lý và sự công bằng. Đồng thời, Peter Parker cũng phải đối mặt với những khó khăn trong cuộc sống cá nhân và tìm cách cân bằng giữa cuộc sống siêu anh hùng và cuộc sống thông thường.
MUA NGAY: https://drtao.vn/skandal-apple-bi-to-giam-sat-trai-phep-nguoi-dung/
#Apple #giám_sát #đơn_kiện #California #bảo_mật #nhân_viên #cá_nhân #iCloud #tài_khoản #sức_khỏe #thông_tin #quyền_thảo_luận #chính_sách #lương #ngoại_giao #pháp_luật
Apple is accused of illegally monitoring personal devices and iCloud accounts. According to a lawsuit filed by Amar Bhakta, a digital marketing employee at Apple, in a California court on Sunday, the company required employees to install software on personal devices used for work. This software allows Apple to access emails, photo libraries, health data, smart home data, and other personal information of employees. The lawsuit also alleges that Apple enforces security policies that prohibit employees from discussing working conditions, including communicating with the media and participating in legally protected whistleblowing. Amar Bhakta, who has worked for Apple since 2020, stated that he was prohibited from discussing his job on podcasts and was asked to remove information about working conditions from his LinkedIn profile. “Apple’s policies and surveillance practices stifle dissent, as well as impede employees’ rights to whistleblow, compete, transition jobs, and freedom of speech,” the lawsuit details. Apple responded that the allegations in the lawsuit are baseless and affirmed that the company annually trains employees on their right to discuss their working conditions. “At Apple, we focus on creating the best products and services in the world and always strive to protect the innovations our team creates for customers,” an Apple representative stated. Bhakta’s lawyer also represents two women who sued Apple in June, alleging the company pays unfairly low wages to women in technical, marketing, and AppleCare departments. Apple affirms its commitment to diversity and fair wages. Additionally, Apple is facing at least three complaints from the National Labor Relations Board (NLRB), accusing the company of preventing employees from discussing issues such as gender discrimination and wage inequality. The complaints allege that Apple restricted the use of social media and the internal messaging app Slack by employees. Hashtag: #ẩmthựccungcấp
Mô tả: Bài viết này sẽ giới thiệu về những điểm đến tuyệt vời để thưởng thức ẩm thực địa phương tại các nhà hàng và quán ăn nổi tiếng. Tận hưởng hương vị độc đáo và trải nghiệm văn hóa ẩm thực đặc trưng của đất nước.
