Một công ty Trung Quốc đã bị báo cáo đã hạn chế việc sử dụng thiết bị của Apple của nhân viên để ủng hộ các sản phẩm của Huawei. Điều đáng ngạc nhiên hơn nữa là – công ty đã cảnh báo nhân viên của mình rằng vi phạm quy tắc này có thể khiến họ bị sa thải.
Hạn chế việc sử dụng thiết bị của Apple tại Trung Quốc không phải là tin tức lớn sau các biện pháp trừng phạt của Mỹ. Một số công ty Trung Quốc đã cấm người dùng iPhone và khuyến khích nhân viên ủng hộ các sản phẩm trong nước hơn là các sản phẩm nước ngoài để đóng góp vào nền kinh tế của đất nước.
Tuy nhiên, trường hợp mới nhất khá thú vị. Một công ty Trung Quốc có tên Jilin Shengxin Construction Engineering Co., Ltd., đã phát đi thông báo vào ngày 20 tháng 9, hạn chế việc sử dụng thiết bị của Apple trong khuôn viên công ty. Thông báo có nội dung:
“Từ bây giờ trở đi, tất cả nhân viên của công ty không được mang thiết bị thương hiệu Apple vào công ty. Người vi phạm sẽ bị sa thải khi phát hiện.
Công ty khuyến khích tất cả nhân viên sử dụng điện thoại di động và sản phẩm điện tử thương hiệu Huawei, và cung cấp các khoản trợ cấp cho nhân viên thay thế các sản phẩm thương hiệu Huawei đúng thời hạn.”
Cấm sử dụng thiết bị của Apple cuối cùng sẽ giúp Trung Quốc giảm sự phụ thuộc vào các sản phẩm nước ngoài. Bước đi này sẽ tiếp tục hỗ trợ các nhà cung cấp công nghệ Trung Quốc và giúp họ phát triển ở mọi khía cạnh. Nhưng thường xuyên các trường hợp như vậy dẫn đến những phán quyết quan trọng.
Phản ứng của công chúng:
Quyết định của công ty đã được lan truyền như lửa trong rừng giữa cộng đồng mạng. Một số người đã ủng hộ thông báo này nói rằng đó là cách khích lệ mọi người sử dụng các sản phẩm Trung Quốc.
Tuy nhiên, người khác cho rằng quyết định này khá nghiêm ngặt và vi phạm quyền cá nhân của nhân viên. Tin tức đã đạt đến phần quy định và chính sách của Văn phòng Nguồn nhân lực và An sinh xã hội. Họ đã phản ứng về vấn đề này:
“Nếu một nhân viên bị sa thải vì lý do này, họ có thể nộp khiếu nại với Văn phòng Nguồn nhân lực và An sinh xã hội của Huawei.”
Giám đốc của Công ty Luật Henan Zejin – Fu Jian cũng nói rằng người lao động có quyền tự quyết định thương hiệu họ muốn sử dụng. Sa thải họ chỉ vì sử dụng thiết bị của Apple là vi phạm quyền tự do lựa chọn của người khác và đây là một hành vi sa thải bất hợp pháp.
Quan điểm của Huawei Central:
Trung Quốc liên tục nỗ lực để tiến bộ trong hành trình tự lực. Các công ty như Huawei và các công ty khác đã bắt đầu sử dụng các thành phần trong nước để xây dựng sản phẩm phần cứng và phần mềm của họ. Họ cũng đang đối mặt với cuộc chiến khốc liệt với các đối thủ như Apple ở nhiều lĩnh vực khác nhau trên cả thị trường Trung Quốc và toàn cầu.
Tuy nhiên, áp lực nhân viên chọn một sản phẩm cụ thể dưới cái gọi là sự ủng hộ thường dẫn đến việc vi phạm quyền lợi. Và điều đó có thể làm cản trở trên con đường tới thành công.
(#ChineseFirm #Huawei #Apple #EmployeeFiring)
A Chinese firm has reportedly restricted its employees on Apple devices use in favor of Huawei products. What is even more surprising is – the company has strictly warned its employees that violating this rule can land them out of the job.
Restriction on Apple devices in China is no big news after the U.S. sanctions. Several Chinese companies prohibited the iPhone use. They also encouraged employees to support native products over foreign ones to contribute to the country’s economy.
However, the latest case is quite interesting. A Chinese firm named Jilin Shengxin Construction Engineering Co., Ltd., issued a notice on September 20, restricting the use of Apple devices in the premises. The notice reads (translated from Chinese):
“From now onwards, all employees of the company are not allowed to bring Apple brand devices into the company. Violators will be fired once discovered.
The company encourages all employees to have Huawei brand mobile phones and Huawei brand electronic products, and provide subsidies to employees who replace Huawei brand products on time.”
The prohibition on Apple devices will ultimately help China to reduce its dependency on foreign products. This step will further support Chinese tech vendors and help them to grow in every aspect. But often such cases lead to some major judgements.
Chinese firm firing employees using Apple devices, promotes Huawei products (Image Credits: Weibo)
Public Response:
The company’s decision spread like fire in the wild among netizens. Some have supported the notice saying that it’s a way to encourage people to use Chinese products.
Although others said the decision is quite strict and violates the personal rights of an employee. The news reached the Regulations and Policy section of Human Resources and Social Security Bureau. They responded on this matter:
“If an employee was fired for this reason, they could file a complaint with the Huawei Resources and Social Security Bureau.”
The Director of Henan Zejin Law Firm – Fu Jian also said that the workers have the right to decide what brand they want to use. Firing them just for using Apple devices is subject to infringing on others’ right to choose freely and it’s an illegal dismissal.
Huawei Central’s Take:
China is constantly making efforts to progress in the self-reliance journey. Companies like Huawei and others began using native components to build their hardware and software products. They are also giving a tough fight to their rivals like Apple in various streams in both Chinese and global markets.
However, pressuring employees to choose a particular product in the name of support often leads to exploitation of rights. And that may act as an obstacle in the road to success.
(Source)
[ad_2]
