Các nhân viên của cửa hàng Apple đầu tiên được công đoàn hóa tại Towson, Maryland sẽ bỏ phiếu cho thỏa thuận đàm phán đầu tiên với Apple nhằm cải thiện điều kiện làm việc vào ngày 6 tháng 8 năm 2024.
Thỏa thuận mới, kéo dài trong vòng ba năm, bao gồm cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong việc sắp xếp lịch trực và tăng lương. Cả hai lĩnh vực này đã gây ra phàn nàn từ phía những nhân viên tại cửa hàng Towson.
Những cải tiến khác bao gồm quy định về sự minh bạch, điều khoản bồi thường khi nghỉ việc và giới hạn đối với nhân viên theo hợp đồng. Tất cả các quyền lợi hiện tại được bảo tồn, và có một thỏa thuận để đàm phán về bất kỳ sự bổ sung nào trong tương lai, công đoàn nói trong một tuyên bố.
“Công đoàn rất tự hào khi là công đoàn đầu tiên đấu tranh cho các nhân viên của Apple,” Phó Tổng Bí thư IAM vùng Đông David Sullivan nói. “Mối đối tác thực sự giữa IAM, IAM CORE và các nhân viên của Apple đã dẫn đến khoảnh khắc lịch sử này.”
Các nhân viên tại cửa hàng Apple Towson đã bỏ phiếu để tham gia công đoàn vào tháng 6 năm 2022. 85 nhân viên, công đoàn và Apple bắt đầu đàm phán với thỏa thuận chính thức vào tháng 5 năm 2023. Sau một năm với những chiến thuật kéo dài từ phía quản lý của cửa hàng mà công đoàn gọi là trì trệ, nhân viên đã bỏ phiếu phê chuẩn cho một biện pháp trừng phạt đình công đối với công ty vào tháng 6 năm 2024.
#Apple #UnionizedWorkers #TowsonStore #LaborAgreement #UnionNegotiation #WorkingConditions #PayRaises #EmployeeRights #VietnameseWorkers #HistoricMoment #IAMCORE #StrikeAuthorization #TransparentRules #WorkerBenefits #UnionPride #WorkingTogether
Apple workers celebrate tentative agreement with Apple. Credit: IAMAW
Some 85 employees of the first unionized Apple Store in Towson, Maryland will vote on the first union-negotiated agreement with Apple to improve working conditions on August 6th, 2024.
The new agreement, which would be good for three years, includes better work-life balance on scheduling and pay raises. Both areas had been a complaint amongst the workers at the Towson Store.
Other improvements include rules on transparency, a severance clause, and limits on contracted employees. All current benefits are preserved, and there is an agreement to bargain over any future additions, the union said in a statement.
“We’re extremely proud to be the first union to take on this fight for Apple workers,” said IAM Eastern Territory General Vice President David Sullivan. “The true partnership between the IAM, IAM CORE and Apple workers has led us to this historic moment.”
The workers at the Towson Apple Store voted to join the union in June of 2022. The 85 workers, the union and Apple began negotiating a formal agreement in May of 2023. After a year of what the union called stalling tactics by the store’s management, workers voted to authorize a strike sanction against the company in June 2024.
