Apple đã đạt thỏa thuận hợp đồng với các nhân viên bán lẻ ở Mỹ được tổ chức công đoàn lần đầu tiên. Apple và nhân viên có tổ chức công đoàn tại cửa hàng bán lẻ của mình tại Towson, Maryland đã đạt được một thỏa thuận dự thảo có thể giúp họ có mức lương tốt hơn, bảo vệ công việc, cải thiện lịch trình để hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và quy trình kỷ luật minh bạch hơn. Vị trí Towson vào năm 2022 trở thành cửa hàng Apple đầu tiên trên toàn quốc được tổ chức công đoàn, và vào tháng 5, họ đã bỏ phiếu để ủng hộ cuộc đình công chống lại công ty sau những kết quả đàm phán “không hài lòng.”
Liên Hiệp Quốc Hiệp sĩ và Công nhân hàng không gian (IAM CORE) cho biết họ đã tiến hành đàm phán với Apple từ tháng 1 năm 2023. Theo thỏa thuận dưới dạng dự thảo ba năm mà họ đã đạt được, nhân viên sẽ được tăng lương trung bình 10% trong suốt thời hạn của hợp đồng, và mức lương khởi điểm cho hầu hết các vị trí sẽ được nâng lên. Thỏa thuận cũng sẽ thành lập một điều khoản trợ cấp thôi việc. Công đoàn đại diện cho khoảng 85 nhân viên, người sẽ được bỏ phiếu về thỏa thuận vào ngày 6 tháng 8.
#Apple #towson #côngđoàn #thỏathuận #nhânviênbánlẻ #laođộng
Apple and the unionized employees at its Towson, Maryland retail store have reached a tentative agreement that could secure them better pay, job protections, scheduling improvements to support a work-life balance and a more transparent disciplinary process. The Towson location in 2022 became the first Apple Store in the country to unionize, and back in May, it voted to authorize a strike against the company after “unsatisfactory” negotiation outcomes.
The International Association of Machinists and Aerospace Workers’ Coalition of Organized Retail Employees (IAM CORE) said it’s been negotiating with Apple since January 2023. Under the tentative three-year agreement they’ve now reached, workers would be given average raises of 10 percent over the life of the contract, and starting pay rates for most positions would go up. The agreement would also establish a severance clause. The union represents about 85 employees, who will get to vote on the agreement on August 6.
