Các công ty đầu tư hình thành liên minh để chuẩn hóa việc thu thập dữ liệu
Bảy công ty và tổ chức đầu tư dự án công nghệ đã công bố Liên minh Dữ liệu Đa dạng, cam kết chuẩn hóa cách thu thập và chia sẻ dữ liệu. Tính minh bạch về dữ liệu vẫn là một vấn đề cấp bách trong lĩnh vực đầu tư cho những người muốn theo dõi cẩn thận vốn được phân bổ ở đâu và cho ai. Nhiều công ty đã tự thu thập thông tin về lý lịch của các nhà sáng lập, nhưng dữ liệu đó có thể bị lệch khi được chia sẻ công khai mà không có thông tin về cách thu thập dữ liệu.
Liên minh hy vọng đơn giản hóa quy trình này bằng cách tạo ra một khung thức mà các công ty có thể sử dụng để thu thập thông tin về nhà sáng lập và nhà đầu tư. Nó cũng hy vọng làm việc để tạo ra một cơ sở dữ liệu tập trung hơn để theo dõi và hiểu rõ xu hướng vốn đầu tư trong ngành công nghiệp. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người sáng lập bị xã hội đẩy sang một bên, vẫn không nhận được vốn đầu tư đầu tư.
Liên minh cho biết rằng họ hy vọng xem xét dữ liệu này để tìm cách giúp tăng cơ cấu vốn cho những người sáng lập thiểu số, với ý định công bố một báo cáo với dữ liệu tập trung. Họ đang xây dựng các biện pháp bảo mật và quyền riêng tư, cùng với việc gây quỹ cho một cơ sở dữ liệu có thể lưu trữ thông tin này.
Các công ty và tổ chức đã đồng ý tham gia Liên minh Dữ liệu Đa dạng bao gồm All Raise, Diversity BC, BLCK VC và Somos VC, mặc dù mọi người có thể tham gia thêm. Nhóm bắt đầu làm việc về quy trình chuẩn hóa vào mùa thu năm ngoái và bắt đầu triển khai vào mùa xuân nay.
Quy trình thu thập dữ liệu chuẩn sẽ đảm bảo rằng tất cả các công ty đều sử dụng cùng một biểu mẫu tiếp nhận thông tin tùy chọn cho tất cả những người sáng lập. Điều này có nghĩa là hỏi cùng năm câu hỏi về thông tin cơ bản, chẳng hạn như việc biết tên của người sáng lập, giới từ ưa thích, email, địa điểm và liên kết LinkedIn. Các công ty cũng sẽ hỏi cùng một câu hỏi về chủng tộc, yêu cầu người sáng lập chọn những gì họ xác định và yêu cầu họ chọn ngày tháng năm sinh của mình. Họ sẽ hỏi người sáng lập họ xác định là giới tính nào, hướng tình dục, giáo dục, tình trạng khuyết tật và liên kết quân đội.
Cho đến nay, các công ty đã hỏi những câu hỏi tương tự nhưng khác nhau khá nhiều. Ví dụ, một số công ty không hỏi về tình trạng khuyết tật, và khác có thể sử dụng ngôn ngữ chi tiết hơn về chủng tộc hoặc giới tính hơn so với người khác, như hỏi người sáng lập có là người Trung Đông hay không, trong khi người khác không có tùy chọn để người sáng lập chọn.
Liên minh Dữ liệu Đa dạng là nỗ lực mới nhất trong lĩnh vực đầu tư để thúc đẩy sự minh bạch dữ liệu. Năm sau, California sẽ thực hiện một luật yêu cầu các công ty hoạt động tại bang này phải báo cáo phân chia dân tộc của những người sáng lập mà họ đầu tư, nhằm mục tiêu hiểu rõ hơn về những người giàu và những người nghèo trong thế giới vốn đầu tư. Liên minh nói rằng họ đã liên lạc với các nhà lập pháp đang làm việc trên dự luật California và hy vọng chia sẻ kinh nghiệm khi cả hai cuộc triển khai tiếp tục.
Liên minh hy vọng các công ty và tổ chức khác sẽ tham gia vào cộng đồng thu thập dữ liệu.
“Chúng ta không thể thay đổi điều gì mà chúng ta không đo lường,” Paige Hendrix-Buckner, CEO của All Raise, nói với TechCrunch. “Bằng cách thu thập dữ liệu dân số một cách đồng nhất, chúng ta có thể hiểu sâu hơn về cảnh quan của hệ sinh thái đầu tư mạo hiểm và khởi nghiệp để cuối cùng đưa ra nhiều hơn sự minh bạch và câu chuyện mạnh mẽ về những đặc điểm của những nhà đầu tư mạo hiểm thành công và các ngôi sao trẻ tài năng trong ngành công nghiệp của chúng ta.”
#Liên_minh_Dữ_liệu_Đa_dạng #Sự_kiện #Phong_trào_đầu_tư #Phát_triển_kinh_doanh
Nguồn: https://techcrunch.com/2024/05/15/venture-firms-form-alliance-to-standardize-data-collection/
Seven venture firms and organizations focused on diversity within tech have announced the Diversity Data Alliance, a commitment to standardizing the way that data is collected and shared.
Data transparency remains a pressing issue within venture for people looking to better track where and to whom money is allocated. Many firms already privately compile background information on their founders, but that data can be skewed when publicly shared without insight into how the data was collected.
The Alliance hopes to simplify this process by creating a framework that firms can use to gather information about founders and funders. It hopes to also work toward creating a centralized data pool to better track and understand funding trends in the industry. This is especially important for marginalized founders, who still receive little to no venture funding.
The Alliance told TechCrunch that it hopes to look at this data to find ways that could help increase capital allocation to underrepresented founders, with the intention of releasing a report with centralized data. It is building out privacy and security measures, in addition to fundraising for a database that can store this information.
The firms and organizations that have signed on to the Diversity Data Alliance so far include All Raise, Diversity BC, BLCK VC and Somos VC, though more can join. The group started working on the standardization process last fall and started implementing it this spring.
“Each of us has tried to do this on a small scale and with extremely limited resources,” said Sarah Millar, COO Of Diversity VC and a founding member of the Diversity Data Alliance. “By pooling our efforts for data collection and analysis on this specific piece, we can spend more time on the programming and projects that demonstrably move the needle for our communities.”
The standard data collection process will ensure that all firms are using the same optional contact intake form for all founders. This means asking the same five questions about basic information, such as knowing a founder’s name, preferred pronouns, email, location and LinkedIn link. Firms will also ask the same questions about race, asking founders to check what they identify as and asking them to simply select their date of birth. It will ask a founder what gender they identify with, sexual orientation, education, disability status and military affiliation.
Until now, firms have been asking similar but quite different questions. For example, some firms did not ask questions about disability status at all, and others used more in-depth language about race or gender than others, like asking whether a founder was Middle Eastern, while others did not have the option for founders to check off at all.
Diversity Data Alliance is the latest effort within venture to push for more data transparency. Next year, California is set to implement a law requiring firms operating in the state to report a demographic breakdown of the founders in whom they invest, aiming to better understand the haves and the have-nots in the funding world. The Alliance said it is in contact with the legislators working on the California bill and hopes to share learnings as both rollouts continue.
The Alliance hopes that other firms and organizations will sign on to join the data collective.
“We cannot change what we don’t measure,” Paige Hendrix-Buckner, CEO of All Raise, told TechCrunch. “By uniformly collecting demographics data, we can more deeply understand the landscape of the venture and startups ecosystem to ultimately drive more transparency and powerful storytelling about the characteristics of thriving venture capitalists and up-and-coming stars in our industry.”