Vanderbilt University mở cuộc khảo sát về hành vi quấy rối dựa vào giới tính và tình dục từ ngày 26 tháng 2.
Học sinh, cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Đại học Vanderbilt có thể đóng góp thông tin về kinh nghiệm và kiến thức về hành vi quấy rối dựa vào giới tính và tình dục trên khuôn viên trường trong cuộc khảo sát dự kiến được triển khai vào ngày 26 tháng 2. Các thành viên của cộng đồng Vanderbilt sẽ nhận được một email tại địa chỉ email Vanderbilt chứa cuộc khảo sát, dự kiến sẽ đóng vào ngày 29 tháng 3.
Cuộc khảo sát hỏi về nhận thức về các tình huống xã hội, kinh nghiệm với bạo lực giữa cá nhân và nhận thức về các nguồn thông tin báo cáo và hỗ trợ có sẵn tại Vanderbilt. Chúng tôi đang yêu cầu tất cả các thành viên cộng đồng Vanderbilt hoàn thành cuộc khảo sát này, cho dù họ có kinh nghiệm cá nhân với hành vi quấy rối dựa vào giới tính hoặc tình dục hay không.
Người tham gia có thể hoàn thành các câu hỏi trong 10-15 phút.
Sinh viên hoàn thành khảo sát có thể nhận một ly cà phê nhỏ/espresso/trà miễn phí sau khi hoàn tất cuộc khảo sát. Để nhận thức uống của bạn, bạn sẽ được yêu cầu đưa VUnetID của mình vào một cổng thông tin VU riêng biệt. Cổng thông tin này không có liên kết nào với cuộc khảo sát, và câu trả lời của bạn trong cuộc khảo sát sẽ không có liên kết với danh tính của bạn. Đồ uống miễn phí của bạn sẽ xuất hiện trong tài khoản GET của bạn trong vòng năm ngày làm việc và có thể được đòi lại tại Local Java tại Alumni Hall bằng thẻ tín dụng di động hoặc thẻ Commodore vật lý của bạn (ưu đãi hết hạn vào ngày 3 tháng 5 năm 2024). Tất cả sinh viên nhận thức uống sẽ được nhập hòa trong một cuộc bốc thăm ngẫu nhiên; 10 sinh viên sẽ trúng một bộ tai nghe AirPods miễn phí.
Nhận thức chính:
Câu trả lời của bạn là bí mật và được bảo vệ.
Khảo sát sẽ được phân phối bởi Rankin Climate LLC. Dữ liệu và phân tích mà Vanderbilt sẽ nhận được từ Rankin sẽ không có tên hoặc thông tin có thể xác định khác.
Môi trường trường học quan trọng. Môi trường trường học phát triển góp phần trực tiếp vào thành công tổng thể cho sinh viên, giảng viên, học sinh nghiên cứu sau đại học và nhân viên. Thông tin này sẽ giúp chúng tôi hiểu rõ hơn cách mà các thành viên trong cộng đồng của chúng ta trải qua bạo lực, định kiến và thiếu sự hỗ trợ có thể dẫn đến việc các cá nhân rời khỏi cộng đồng của Đại học Vanderbilt.
Hãy chia sẻ giọng nói của bạn. Đảm bảo trải nghiệm trường học bao gồm và công bằng cho tất cả các thành viên trong cộng đồng yêu cầu chúng tôi phải lắng nghe sâu sắc và hiểu rõ những trải nghiệm này. Bạn có thể giúp chúng tôi bằng cách chia sẻ câu chuyện của mình và khuyến khích người khác làm tương tự bằng cách hoàn thành khảo sát.
Xem xét các phản hồi từ năm 2019. Sinh viên và giảng viên được khảo sát lần cuối về những chủ đề này vào năm 2015 và 2019. Khảo sát năm 2024 sẽ là lần đầu tiên nhân viên Vanderbilt được khảo sát. Dữ liệu từ cuộc khảo sát năm 2019 có sẵn trực tuyến.
Theo dõi tiến triển của chúng tôi. Có nhiều thay đổi đã được thực hiện trên trường học kể từ cuộc khảo sát năm 2019. Công việc đã được thực hiện tại Vanderbilt bao gồm nhưng không giới hạn trong:
– gia nhập Hội đồng Tư vấn AAU về Quấy rối tình dục và Phân biệt đối xử giữa nam và nữ và Những công việc hành động nghị sự của Học viện quốc gia cho Khoa học, Kỹ thuật và Y khoa về Hợp tác Hành động về ngăn chặn quấy rối tình dục trong giáo dục đại học như một thành viên sáng lập
– mở rộng Văn phòng Title IX, bao gồm một giám đốc, một phó giám đốc, người quản lý giải quyết không chên, môm hỗ trợ, hai nhà điều tra và một chuyên gia đào tạo cho chính sách và phòng ngừa
– thuê thêm nhân viên Trung tâm An toàn Dự án
Thông tin chi tiết về tiến triển của chúng tôi có thể được tìm thấy trên trang web khảo sát.
Trang web Title IX của Vanderbilt cung cấp thông tin tổng hợp về phòng ngừa và ứng phó với bạo lực tình dục của trường, bao gồm thông tin và đề xuất để tham gia vào công việc của chúng tôi để chống lại hành vi quấy rối dựa vào giới tính và tình dục.
#QuấyRốiTìnhDục #HànhViDựaVàoGiớiTính #VanderbilitUniversity #KhảoSát
Vanderbilt University students, postdocs, faculty and staff can contribute information about their experiences with and knowledge of gender-based and sexual misconduct on campus in a survey scheduled to launch on Feb. 26. Members of the Vanderbilt community will receive an email at their Vanderbilt email address containing the survey, which is scheduled to close March 29.
The survey asks about perceptions of social situations, experiences with interpersonal violence and awareness of reporting and support resources available at Vanderbilt. We are asking all Vanderbilt community members to complete this survey, whether or not they have had personal experience with gender-based or sexual misconduct.
Participants can complete the survey questions in 10–15 minutes.
Students who complete the survey can receive a free small coffee/espresso/tea drink for taking the survey. To claim your drink, you will be asked to put your VUnetID into a separate VU portal. This portal is not connected to the survey in any way, and your answers to the survey will not be connected to your identity. Your free drink will appear on your GET account within five business days and can be claimed at Local Java in Alumni Hall with your mobile credential or physical Commodore Card (offer expires May 3, 2024). All students receiving a drink will be entered into a random drawing; 10 students will win a free set of AirPods.
Key takeaways:
Your answers are confidential and protected.
The survey will be distributed by Rankin Climate LLC. The data and analysis Vanderbilt will receive from Rankin will have no names or other identifiable information.
Campus environments matter.
Thriving campus environments contribute directly to overall success for students, faculty, postdocs and staff. This information will help us better understand how members of our community experience harassment, bias and a lack of support that can lead individuals to leave the Vanderbilt community.
Share your voice.
Ensuring inclusive and equitable campus experiences for all members of the community requires us to deeply listen and understand these experiences. You can help us by sharing your stories and encouraging others to do the same by completing the survey.
Review the 2019 responses.
Students and faculty were last surveyed about these topics in 2015 and 2019. The 2024 survey will be the first time that Vanderbilt staff will be surveyed. Data from the 2019 survey is available online.
Track our progress.
Several changes have been made on campus since the 2019 survey. Work that has been done at Vanderbilt includes but is not limited to:
—joining the AAU Advisory Board on Sexual Harassment and Gender Discrimination and the National Academies for Science, Engineering, and Medicine’s Action Collaborative on the prevention of sexual harassment in higher education as a founding member
—expanding the Title IX Office, which now includes a director, assistant director, informal resolution and supportive measures manager, two investigators and a training specialist for policy and prevention
—hiring more Project Safe Center staff
More information on our progress can be found on the survey webpage.
Vanderbilt’s Title IX website has comprehensive information about the university’s sexual violence prevention and response, including information and recommendations to get involved in our work to combat gender-based and sexual misconduct.
