Thoả thuận của SAG gửi một thông điệp rõ ràng về trí tuệ nhân tạo và người lao động
Vào thứ Hai, lãnh đạo của Liên đoàn Diễn viên Màn ảnh–Liên đoàn của Nghệ sĩ Điện ảnh và Âm thanh đã tổ chức một hội thảo dành riêng cho các thành viên để thảo luận về hợp đồng mà hội đã tạm thời đồng ý vào tuần trước với Liên minh Nhà sản xuất Phim và Truyền hình. Nếu được phê chuẩn, hợp đồng sẽ chính thức kết thúc cuộc đình công lao động dài nhất trong lịch sử của hội.
Đối với nhiều người trong ngành công nghiệp, trí tuệ nhân tạo là một trong những yếu tố gây tranh cãi và lo sợ nhất trong cuộc đình công này. Trong suốt cuối tuần, SAG đã phát hành chi tiết về các điều khoản về trí tuệ nhân tạo đã được đồng ý, một bộ quy định mở rộng yêu cầu sự chấp thuận và bồi thường cho tất cả các diễn viên, bất kể tình trạng của họ. Với thỏa thuận này, SAG đã đi xa hơn đáng kể so với Hội Đạo diễn Mỹ hoặc Hội Nhà văn Mỹ, hai tổ chức trước đó đã đạt thỏa thuận với AMPTP. Điều này không phải là SAG đã thành công trong việc mà các liên đoàn khác thất bại mà là các diễn viên đối mặt với mối đe dọa ngay lập tức, tồn tại từ sự tiến triển của học máy và các công nghệ khác được tạo ra từ máy tính.
Thoả thuận của SAG tương tự như các thoả thuận của DGA và WGA khi đòi hỏi các bảo vệ cho mọi trường hợp sử dụng công cụ học máy để thao tác hoặc lợi dụng công việc của họ. Tất cả ba liên đoàn đã tuyên bố rằng các thỏa thuận về trí tuệ nhân tạo của họ là “lịch sử” và “bảo vệ”, nhưng liệu có ai đồng tình với điều đó hay không, các thỏa thuận này chức năng như các bia chỉ dẫn quan trọng. Trí tuệ nhân tạo không chỉ đe dọa nhà văn và diễn viên – nó có hậu quả đối với người lao động trong tất cả các lĩnh vực, sáng tạo hoặc không.
Đối với những người tìm kiếm sự đấu tranh lao động của Hollywood như một kế hoạch cho cách giải quyết vấn đề của họ với trí tuệ nhân tạo, quan trọng là những thoả thuận này có các bảo vệ đúng đắn, vì vậy tôi hiểu những người đã đặt câu hỏi hoặc thúc đẩy để làm cho chúng nghiêm ngặt hơn. Tôi là một trong số họ. Nhưng có một điểm mà chúng ta đang đẩy cho những điều không thể đạt được trong vòng đàm phán này và có thể không cần phải đẩy cho chúng.
Để hiểu rõ hơn về những gì công chúng thông thường gọi là trí tuệ nhân tạo và mối đe dọa mà nó gây ra, tôi đã dành nhiều tháng trong thời gian cuộc đình công gặp gỡ với nhiều kỹ sư hàng đầu và chuyên gia công nghệ về học máy và học giả pháp luật trong cả lĩnh vực Công nghệ lớn và pháp luật bản quyền.
Bản chất của những gì tôi học được đã xác nhận ba điểm chính: Điểm đầu tiên là rằng các mối đe dọa nghiêm trọng nhất không phải là những gì chúng ta nghe nói nhiều nhất trong tin tức – hầu hết những người mà các công cụ học máy sẽ ảnh hưởng tiêu cực không phải là người được đặc quyền mà là người lao động tầm thấp và tầm trung và nhóm người thiểu số và thiểu năng, do sự thiên vị bẩm sinh trong công nghệ. Điểm thứ hai là rằng các hãng phim đều đe dọa bởi sự tăng lên và quyền lực không được điều chỉnh của Công nghệ Lớn như người lao động sáng tạo, một điều mà tôi đã viết chi tiết về trong đình công trước đó ở đây và mà Angela Watercutter của WIRED hiểu biết một cách thông suốt mở rộng ra ở đây.
Nguồn: https://www.wired.com/story/hollywood-actors-sag-artificial-intelligence-contract/
On Monday, the leadership of the Screen Actors Guild–American Federation of Television and Radio Artists held a members-only webinar to discuss the contract the union tentatively agreed upon last week with the Alliance of Motion Picture and Television Producers. If ratified, the contract will officially end the longest labor strike in the guild’s history.
For many in the industry, artificial intelligence was one of the strike’s most contentious, fear-inducing components. Over the weekend, SAG released details of its agreed AI terms, an expansive set of protections that require consent and compensation for all actors, regardless of status. With this agreement, SAG has gone substantially further than the Directors Guild of America or the Writers Guild of America, who preceded the group in coming to terms with the AMPTP. This isn’t to say that SAG succeeded where the other unions failed but that actors face more of an immediate, existential threat from machine-learning advances and other computer-generated technologies.
The SAG deal is similar to the DGA and WGA deals in that it demands protections for any instance where machine-learning tools are used to manipulate or exploit their work. All three unions have claimed their AI agreements are “historic” and “protective,” but whether one agrees with that or not, these deals function as important guideposts. AI doesn’t just posit a threat to writers and actors—it has ramifications for workers in all fields, creative or otherwise.
For those looking to Hollywood’s labor struggles as a blueprint for how to deal with AI in their own disputes, it’s important that these deals have the right protections, so I understand those who have questioned them or pushed them to be more stringent. I’m among them. But there is a point at which we are pushing for things that cannot be accomplished in this round of negotiations and may not need to be pushed for at all.
To better understand what the public generally calls AI and its perceived threat, I spent months during the strike meeting with many of the leading engineers and tech experts in machine-learning and legal scholars in both Big Tech and copyright law.
The essence of what I learned confirmed three key points: The first is that the gravest threats are not what we hear most spoken about in the news—most of the people whom machine-learning tools will negatively impact aren’t the privileged but low- and working-class laborers and marginalized and minority groups, due to the inherent biases within the technology. The second point is that the studios are as threatened by the rise and unregulated power of Big Tech as the creative workforce, something I wrote about in detail earlier in the strike here and that WIRED’s Angela Watercutter astutely expanded upon here.
