Mỗi người trong chúng ta đều tiềm ẩn những nét tính cách riêng biệt, mỗi tính cách sẽ phù hợp để làm các công việc khác nhau, vị trí khác nhau. Trắc nghiệm tính cách là phương pháp để bạn có thể khám phá ra phần tính cách riêng đó của mình. Rất nhiều doanh nghiệp đã sử dụng chỉ số này để đánh giá nhân viên và ứng viên xin việc.
Dưới đây, Việc Làm Tốt chia sẻ cho các bạn về cách làm trách nghiệm tính cách bản thân để đưa ra lựa chọn và định hướng nghề nghiệp tốt nhất nhé.
Trắc nghiệm tính cách là gì?
Trắc nghiệm tính cách – viết tắt là MBTI (Myers-Briggs Type Indicators) là một phương pháp sử dụng các câu hỏi để kiểm tra tính cách, tâm lý của một người dựa trên cơ sở đáp án mà người đó đã chọn đối với các vấn đề được đặt ra. Trắc nghiệm tính cách MBTI nhấn mạnh vào sự khác biệt dựa trên cách trả lời câu hỏi để suy ra những cá tính riêng biệt của từng người.
Định hướng nghề nghiệp tương lai chuẩn xác với MBTI
Trắc nghiệm tính cách cá nhân được phát triển dựa trên nền tảng tâm lý học, vì thế, trả lời 76 câu hỏi trắc nghiệm MBTI sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân, từ đó đưa ra lựa chọn nghề nghiệp thích hợp.
Trong mỗi con người, tiềm ẩn trong họ là những cá tính, tính cách riêng biệt. Sự riêng biệt đó nếu được khám phá và vận dụng đúng cách sẽ tạo nên sự thành công cho mỗi cá nhân. Quay lại vấn đề ban đầu của chúng ta, bạn đã hiểu rõ bản thân mình chưa, nếu chưa hãy thực hiện trách nhiệm tính cách để tự giải mã nhé.
Trắc nghiệm MBTI dựa trên 4 tiêu chí để đánh giá và nhận định, đưa ra kết quả tối ưu nhất về tính cách của mỗi cá nhân. Bao gồm:
Sensing (Giác quan) / iNtuition (Trực giác)
Trong các nhóm trắc nghiệm kiểm tra tính cách, Giác quan / Trực giác là cặp xu hướng có sự đối lập về cách con người tiếp nhận sự vật sự việc xung quanh họ. Thế giới được nhận thức thông qua các giác quan: nghe, nhìn, ngửi, sờ, nếm.
Còn khi nhìn nhận thế giới xung quanh bằng trực giác, não bộ sẽ là đơn vị phải tìm hiểu, phân tích, lý giải để thu thập dữ liệu đưa ra bức tranh tổng quan.
Thinking (Lý trí) / Feeling (Cảm xúc)
Tương tự như cặp xu hướng trên, Thinking (Lý trí) / Feeling (Cảm xúc) cũng ở 2 phía đối lập nhau trong tính cách của một con người. Khi xảy ra một hiện tượng, con người dùng não bộ để đánh giá dựa trên các tiêu chí đúng, sai, trái, phải và đưa ra nhận định có căn cứ, có lập luận thì đó là hành vi lý trí.
Ngược lại, phần cảm xúc trong não bộ sẽ hoạt động bằng cách xem xét tổng thể các vấn đề theo cảm tính, yêu, ghét, vui, buồn để đưa ra các phán đoán và quyết định.
Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội)
Đây là cặp xu hướng đối lập được thể hiện rõ nhất trong cách ứng xử xử của một con người đối với sự vật, hiện tượng xảy ra xung quanh và cả với chính bản thân họ. Hướng nội là tính cách của một người sống nội tâm, họ sống khép kín cả về hành vi, ý nghĩ, tư tưởng cũng như cách họ hành động, làm việc.
Hướng ngoại tức là hướng ra thế giới bên ngoài, những người này thường rất năng động, giỏi giao tiếp thích hợp làm việc trong các ngành nghề về ngoại giao, marketing, kinh doanh.
Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt)
Tiêu chí này thể hiện sự đối lập của con người trong cách họ lựa chọn tác động với bên ngoài. Tức là những người nguyên tắc sẽ làm việc có kế hoạch rõ ràng và có sự chuẩn bị tỉ mỉ cho các sự vật sự việc xung quanh. Còn người linh hoạt sẽ thích làm việc phóng khoáng, không bị gò bó, họ có thể thay đổi kế hoạch bất cứ lúc nào, dù đã lên sẵn từ trước đó.
16 loại hình tính cách thông qua trắc nghiệm tính cách MBTI
Dựa trên bài test mà bạn trả lời, MBTI sẽ tổng hợp, thu thập và phân tích để đưa ra loại tính cách phù hợp nhất. Có 16 loại hình như tính cách, gồm:
ISTJ – Người trách nhiệm
Có đến 13% dân số thế giới thuộc nhóm tính cách này, xếp hạng nhóm tính cách phổ biến nhất. Người có tính cách này là người tôn trọng sự thật, có khả năng tiếp thu nhiều thông tin và trí nhớ tốt.
ISFJ – Người nuôi dưỡng
Tính cách ngày chiếm 12.5% dân số thế giới, người sở hữu tính cách có lòng vị tha nhất. Phù hợp với các nghề nghiệp thuộc lĩnh vực học thuật, công tác xã hội, tâm lý hay y học; bên cạnh đó, tính cách này của họ cũng sẽ tỏa sáng ở vai trò nhân viên chăm sóc khách hàng hay các nghề thiết kế nội thất.
ISFP – Người nghệ sĩ
Khoảng 8% dân số mang loại tính cách này, họ là những người tự phát nhất, đặc điểm nổi bật nhất chính là sự thay đổi, nhanh chán, thích sự thú vị.
ISTP – Nhà kỹ thuật
Loại tính cách này sở hữu khá nhiều đặc điểm thú vị, người ngoài rất khó để thăm dò con người của họ. Khoảng 5% dân số thế giới mang tính cách này, họ rất lý trí, làm việc có hệ thống và tư duy theo logic; nhưng họ cũng có thể đột nhiên trở nên nhiệt tình và tự phát.
INFP – Người lý tưởng hóa
Có khoảng tầm ,5% dân số có tính cách này, họ là người là điềm tĩnh, kín đáo hoặc nhưng lại khá nhút nhát. Tuy nhiên họ rất được nhiều người yêu thích bởi họ có sự đam mê và ngọn lửa nhiệt huyết.
INFJ – Người che chở
Khá ít người có loại tính cách này, chỉ chiếm khoảng 1% và có nhiều đặc điểm riêng biệt. Cho dù sự hiện diện của họ được miêu tả là yên tĩnh nhưng khi có ý kiến đều rất mạnh mẽ và quyết đoán, nhất là những trường hợp nói đến các vấn đề quan trọng đối với họ trong cuộc sống.
INTJ – Nhà khoa học
Đây là tính cách thú vị nhất nhưng rất hiếm, người mang tính cách này được xem là rất thông minh nhưng lại bí ẩn và khó hiểu.
INTP – Nhà tư duy
Người mang tính cách này yêu thích lý thuyết, tin tưởng mọi thứ đều có thể phân tích và đưa ra cải tiến, họ không quan tâm đến thế giới thực và những thứ thực dụng, theo đuổi những ý tưởng mới mẻ hay tri thức trí tuệ.
ENFJ – Người cho đi
Người mang tính cách này sẽ có sức ảnh hưởng rất lớn, họ có cách nói chuyện lôi cuốn và nhất là rất có tài hùng biện, dễ dàng truyền đạt ý tưởng, quan điểm với những người xung quanh. Có khoảng 2% dân số có tính cách này, họ quan tâm đến người khác một cách chân thành, giao tiếp truyền cảm và hứng thú.
ENFP – Người truyền cảm hứng
Khoảng 7% dân số có loại tính cách này. Người có tính cách ENFP thường tò mò, hiếu kỳ, bí ẩn và tư duy duy tâm.
ENTJ – Nhà điều hành
Sở hữu cá tính lý trí, nhạy bén, có tài lãnh đạo và truyền cảm hứng cho người khác – đây là những người có khả năng trở thành các nhà lãnh đạo tài năng.
ENTP – Người nhìn xa
Các ENTP thường rất thích tranh luận và cảm thấy điều đó rất thú vị. Có nhiều khi họ không thật sự đồng ý với quan điểm họ theo đuổi khi tranh cãi nhưng họ lại thấy thú vị khi tranh luận về điều đó, nó xem như một bài học về tinh thần.
ESFJ – Người quan tâm
Đặc điểm nổi bật nhất của người mang tính cách này chính là hòa đồng, vị tha và thực tế. Khoảng 12% dân số thế giới sở hữu ESFJ, họ muốn phục vụ cho người khác và nghiêm túc với công việc làm theo cam kết, giỏi làm việc nhóm.
ESFP – Người trình diễn
Khoảng 7.5% dân số sở hữu ESFP, họ thích ở trung tâm, thích được mọi người chú ý. Đây là những người thích hợp để tìm việc làm giáo viên, đào tạo hay nghệ thuật.
ESTJ – Người giám hộ
Những người mang tính cách này có xu hướng thiên về gia đình, thích làm việc nhóm và sống khá truyền thống theo quy tắc và chuẩn mực xã hội.
ESTP – Người thực thi
Tính cách này rất tập thể, tự phát và sống khá thẳng thắn, đôi khi bị xem là thô lỗ nhưng vì họ thuộc trường phái hành động, làm việc hiệu quả với sự dẫn dắt.
Trên đây là một số thông tin về trắc nghiệm tính cách, tuy nhiên sự chính xác của bài kiểm tra còn phù thuộc vào cách bạn trả lời câu hỏi, đáp án bạn lựa chọn. Cho nên, khi thực hiện bài kiểm tra trắc nghiệm tính cách bản thân mỗi người cần phải suy nghĩ kỹ, trả lời trung thực các câu hỏi để MBTI phân tích được đáp án đúng nhất, giúp bạn giải mã bản thân dễ dàng lựa chọn nghề nghiệp phù hợp cho bản thân mình.
Sau khi xác định được ngành nghề, hãy vạch mục tiêu cho mình và không ngừng trau dồi bản thân để đạt thành công trong sự nghiệp. Nếu bạn muốn tìm cho mình một công việc tốt thì hãy truy cập ngay vào Việc Làm Tốt. Tại đây các tin đăng tuyển dụng kèm mô tả công việc chi tiết, cách thức liên hệ luôn được cập nhật thường xuyên. Cùng theo dõi để không bỏ lỡ những cơ hội tốt nhất nhé!
