Công ty của Robert De Niro bị kết án vì phân biệt đối xử giới tính #Kếtán #RobertDeNiro #Phânbiệtđối xử #Ngàyhôm nay
Không lâu sau đó, cô đã bị loại khỏi dự án nhà phố, và bà Chen đã gửi email cho nhân viên Canal khác chỉ đạo hạn chế giao tiếp với cô, cô tuyên bố rằng điều này chỉ nhằm loại bỏ cô khỏi công việc liên quan đến bà Chen. Cô Robinson đã từ chức ngay sau đó.
Luật sư của cô Robinson lập luận rằng chỉ đạo của bà Chen là phản công được kích thích bởi phân biệt đối xử giới tính, dẫn chứng từ tin nhắn của bà Chen cho ông De Niro kết tội cô Robinson tưởng tượng một “mối quan hệ tưởng tượng” với cấp trên của mình. (Cô Robinson nói rằng cô chưa bao giờ có bất kỳ hứng thú lãng mạn nào đối với ông De Niro.)
“Bà ấy nghĩ rằng bà ấy là vợ của anh,” bà Chen nhắn tin cho ông De Niro vào năm 2019 sau khi bà Robinson thông báo cho người sếp cũ của mình rằng bà sẽ tìm kiếm hỗ trợ pháp lý nếu công ty không giải quyết yêu cầu của bà ấy cho tiền bồi thường, thư giới thiệu và các mặt hàng khác. “Tôi đã nhìn thấy từ đầu.”
“Con người, sự dũng cảm, sự trơ trẽn,” ông De Niro phản hồi. “Tư duy tự phụ. Làm sao bà ấy dám.”
Luật sư của ông De Niro, 80 tuổi, vẽ hình cô Robinson, 41 tuổi, như một người đã lợi dụng sự tin tưởng và hào phóng của sếp của mình, người đã cho cô những ưu đãi và quà tặng đáng kể – bao gồm một chiếc đồng hồ Rolex và một phần của kỳ nghỉ ở Hawaii – trong khi cũng đồng ý trả lương cho cô 300.000 đô la mỗi năm vào năm 2019, nhiều hơn nhiều so với các nhân viên văn phòng Canal khác. Họ lập luận rằng mặc dù cô đã được thay đổi chức vụ theo yêu cầu của chính cô, nhiệm vụ công việc của cô vẫn là trợ lý cá nhân trong suốt 11 năm làm việc, và họ liên tục nhấn mạnh rằng cô chưa từng khiếu nại chính thức về phân biệt đối xử giới tính cho đến khi cô bị buộc tội về vấn đề tài chính không chính đáng.
Sau khi cô Robinson từ chức, nhân viên Canal kiểm tra số tiền cô chi tiêu trên thẻ Amex của công ty; công ty cuối cùng tố cáo trong vụ kiện rằng trong hai năm cuối cùng của công việc của cô, cô Robinson đã chi tiêu không đúng cách hơn 12.600 đô la của công ty tại một nhà hàng Ý gần nhà ở Upper East Side, khoảng 32.000 đô la cho dịch vụ đi xe và gần 9.000 đô la cho các mặt hàng thực phẩm cá nhân. Công ty cũng phản đối việc cô sử dụng thẻ của công ty cho 62 ngày nghỉ phép mà cô tuyên bố chưa sử dụng trong khoảng ba năm.
Nguồn: https://www.nytimes.com/2023/11/09/arts/robert-de-niro-trial-gender-discrimination.html
Not long after, she was taken off the townhouse project, and Ms. Chen sent emails to other Canal employees instructing them to limit their communications with her, which she testified had only been intended to narrowly remove her from work involving Ms. Chen. Ms. Robinson resigned soon after.
Lawyers for Ms. Robinson argued that Ms. Chen’s direction was retaliation fueled by gender discrimination, citing text messages from Ms. Chen to Mr. De Niro accusing Ms. Robinson of imagining a “fantasy relationship” with her boss. (Ms. Robinson said she never had any romantic interest in Mr. De Niro.)
“She thought she was your wife,” Ms. Chen texted Mr. De Niro in 2019 after Ms. Robinson informed her former employer that she would be seeking legal representation unless the company resolved her request for severance pay, recommendation letters and other items. “I saw it from the beginning.”
“The balls, the nerve, the chutzpah,” Mr. De Niro responded. “The sense of entitlement. How dare her.”
Lawyers for Mr. De Niro, 80, portrayed Ms. Robinson, 41, as someone who exploited the trust and generosity of her boss, who had already given her significant perks and gifts — including a Rolex watch and part of a vacation in Hawaii — while also agreeing to pay her a salary of $300,000 per year in 2019, far more than other Canal office workers were paid. They argued that even though she received title changes, per her own request, her job responsibilities remained that of a personal assistant throughout her 11-year employment, and they repeatedly underscored the fact that she had not made any formal complaint over gender discrimination until she had been accused of financial improprieties.
After Ms. Robinson’s resignation, Canal employees scrutinized her spending on a company Amex card; the company ultimately alleged in its lawsuit that in the final two years or so of her employment, Ms. Robinson improperly spent more than $12,600 of the company’s money at an Italian restaurant near her home on the Upper East Side, about $32,000 on car services and nearly $9,000 on personal food items. The company also objected to her charging it for 62 vacation days that she claimed were unused over about three years.
