#hybridwork #remotework #workfromhome #Deloitte #report
Nhu cầu về hình thức làm việc kết hợp ngày càng gia tăng, theo một báo cáo mới từ Deloitte.
Kết thúc kỳ nghỉ Labor Day đã đồng nghĩa với việc áp dụng các quy định mới về trở lại văn phòng đối với các nhân viên tại nhiều công ty trên toàn cầu như Meta, Zoom và Amazon. Nhưng một nghiên cứu mới từ Deloitte cho thấy số lượng người lao động mong muốn có lựa chọn làm việc từ xa vẫn đang tăng lên.
Cuộc khảo sát Connected Consumer Survey 2023 của Deloitte đã hỏi ý kiến của 2.018 người tiêu dùng tại Hoa Kỳ về suy nghĩ và thái độ của họ đối với “cuộc sống kỹ thuật số”. Câu trả lời của người tham gia khảo sát cho thấy người lao động thu được nhiều lợi ích hơn từ mô hình làm việc từ xa hoặc kết hợp.
Theo báo cáo, 56% người lao động đã làm việc hoàn toàn từ xa hoặc theo mô hình kết hợp tại công việc chính trong năm vừa qua. Trong số những người làm việc từ xa và kết hợp này, tới 45% cho biết làm việc từ nhà đã làm cải thiện mối quan hệ gia đình của họ và 40% cho biết nó đã cải thiện tình trạng tâm lý của họ.
Hơn nữa, tám trong mười người làm việc kết hợp cho biết mối quan hệ với các thành viên gia đình, đồng nghiệp và cấp quản lý của họ đã cải thiện hoặc không thay đổi so với khi họ chỉ làm việc tại văn phòng.
Nhìn chung, người lao động muốn có tùy chọn làm việc hoàn toàn từ xa hoặc kết hợp hơn là làm việc trực tiếp tại văn phòng, với sự ưa thích cho “toàn bộ hoặc hầu hết làm việc tại văn phòng” giảm từ 44% năm ngoái xuống còn 37% trong năm nay. Trong khi đó, sự ưa thích cho mô hình kết hợp giữa làm việc từ xa và làm việc tại văn phòng đã tăng từ 21% năm ngoái lên 28% trong năm nay.
Đáng chú ý là sự phân chia ngang nhau giữa những người muốn làm việc hoàn toàn từ xa và những người muốn làm việc kết hợp.
Giáo dục từ xa cũng đang ngày càng được ưa chuộng. Trong năm nay, 52% người tham gia khảo sát đã học từ xa muốn học hoàn toàn hoặc chủ yếu từ xa trong tương lai, tăng 11% so với năm 2022.
Các tùy chọn làm việc và học tại nhà giúp giảm chi phí cho con người bằng cách tránh đi lại, ăn ngoài và thậm chí cả chi phí trang phục công việc.
Một lợi ích khác của việc làm việc và học tại nhà là có thể chăm sóc trách nhiệm của bạn ngay tại đó, cho dù đó là chăm sóc thú cưng, trẻ em hay giặt giũ. Những lợi ích về chăm sóc này có thể là các yếu tố khiến mọi người thiên về việc ở nhà cho cả công việc và học tập.
The conclusion of Labor Day Weekend meant the enforcement of new return-to-office mandates for employees at many worldwide companies such as Meta, Zoom, and Amazon. But a new Deloitte study shows that an increasingly number of workers want work-from-home options to stay.
The Deloitte 2023 Connected Consumer Survey asked 2,018 US consumers regarding their thoughts and attitudes towards “digital life.” The respondents’ answers demonstrate that workers reap more benefits from a remote or hybrid work model.
Also: These are my 5 favorite AI tools for work
According to the report, 56% of employed adults worked in a fully remote or hybrid way at their primary job over the past year. Of those remote and hybrid workers, a whopping 45% said working from home caused family relationships to improve, and 40% said it improved their emotional well-being, Deloitte shared.
Furthermore, eight in 10 hybrid workers reported their relationships with family members, colleagues, and managers have improved or stayed the same as when they worked entirely in the office.
As a whole, workers want fully remote or hybrid options over in-person work, with a preference for “completely or mostly in-person” dropping from 44% last year to 37% this year. Meanwhile, the preference for an even blend of remote and in-person increased from 21% last year to 28% this year.
Also worth noting is the even split between workers who want to be completely remote and those who want to be hybrid.
Remote education is also gaining in popularity. This year, 52% of respondents who learned remotely would like to learn completely or mostly remotely in the future, an 11% increase from 2022.
Also: 40% of workers will have to reskill in the next three years due to AI, says IBM study
Remote work and education options help cut costs for people by being able to avoid commuting, eating out, and even professional wardrobe costs.
Another benefit to working and schooling from home is being able to tend to your responsibilities there, whether it be pets, children, or laundry. These caregiving benefits are likely factors that make people more inclined to stay home for both work and school.
