#5Công việc công nghệ mới nổi năm 2023 và sau đó
Trong thị trường việc làm đang chuyển động ngày nay, cơ hội bùng nổ cho những người có kinh nghiệm trong AI, machine learning và blockchain technology.
Và đối với một số đã làm việc trong lĩnh vực AI, các chức danh công việc của họ thậm chí không tồn tại hai năm trước đây.
Hãy lấy ví dụ về prompt engineers. Trước khi ChatGPT được sử dụng rộng rãi, generative AI hầu như không được biết đến bên ngoài các nhóm công nghệ.
Nhưng với hơn 100 triệu người dùng cho đến nay, prompt engineers đã trở thành một phần quan trọng của hệ sinh thái AI với mức tiền thưởng phù hợp – mức lương tại Hoa Kỳ được báo cáo dao động từ $230,000 đến $335,000 – và số lượng đăng tuyển công việc liên quan đến từ khóa GPT tăng 51% từ năm 2021 đến 2022.
OpenAI cũng đã thiết lập một khóa học miễn phí Cho ChatGPT Prompt Engineering for Developers để giải quyết khoảng trống kỹ năng và khuyến khích nhiều người hơn theo nghiệp của họ.
Vậy tiếp theo là gì? Dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu năm chức danh công việc mới nổi trong tương lai, nhưng như thông thường, bạn có thể tìm thấy hàng ngàn công việc trong hàng trăm lĩnh vực trên VentureBeat Job Board.
1. Chủ tịch Tự động hoá (CAO)
Với việc tự động hoá dự kiến xâm nhập vào mọi ngành công nghiệp – Diễn đàn Kinh tế Thế giới dự đoán sẽ có 85 triệu việc làm bị thay thế bởi tự động hoá vào năm 2025 – không có gì ngạc nhiên khi cần tạo ra những chức vụ quản lý tự động hoá.
Tự động hoá cũng sẽ là một phần không thể thiếu của chiến lược kinh doanh và năng suất của một công ty và dữ liệu gần đây đã cho thấy rằng 89% nhân viên đã sử dụng các công cụ tự động hoá báo cáo cải thiện năng suất của họ, điều này có tác động tích cực đến cân bằng công việc và cuộc sống.
Nếu đây là con đường sự nghiệp bạn muốn theo đuổi, IC AUTOMATION đang tuyển dụng một Kỹ sư Tự động hoá để phát triển các giải pháp và thiết kế hệ thống tự động hoá bằng cách nghiên cứu các khái niệm dự án.
2. Nhà thiết kế Hệ thống Hình ảnh thực tế, Phòng thực tế (XR)
Thị trường thực tế mở rộng toàn cầu, bao gồm thực tế tăng cường (AR), thực tế ảo (VR) và thực tế kết hợp (MR), dự kiến sẽ vượt quá 100 tỷ đô la vào năm 2026.
Và trong khi thế giới ảo vẫn còn một chặng đường dài trước khi nó xâm nhập vào cuộc sống hàng ngày của chúng ta – như Mark Zuckerberg hy vọng rằng – những người có trách nhiệm khiến hy vọng này trở thành hiện thực chắc chắn sẽ có rất nhiều triển vọng.
Bởi vậy, Meta đang tuyển dụng một Nhà thiết kế Hệ thống Hình ảnh, Reality Labs để phát triển một hệ thống thiết kế hình ảnh linh hoạt, hấp dẫn và có thể mở rộng bao gồm thiết kế nhiều thành phần giao diện người dùng khác nhau, trên các nền tảng VR, MR và di động.
Tương tự, Roblox đang tuyển dụng một Kỹ sư Trưởng Thông tin Vị trí để xây dựng nền tảng công cụ hỗ trợ đội ngũ nhà phát triển nội dung đang phát triển nhanh chóng nhằm mở rộng Thế giới ảo.
3. Người cưới “đôi” giữa con người và máy móc
Với dự đoán rằng AI sẽ là đồng nghiệp của tương lai, không có gì ngạc nhiên khi các công ty cần phải tuyển dụng những người cưới “đôi” giữa con người và máy móc để xác định cách triển khai tự động hoá một cách tốt nhất trong các bộ phận và chọn những bộ dữ liệu chính xác để con người và máy móc có thể làm việc hòa hợp và hiệu quả.
Người cưới “đôi” giữa con người và máy móc cũng sẽ có trách nhiệm tìm ra những công nghệ mới có thể giúp biến đổi tổ chức và làm cho chúng trở nên hiệu suất hơn và doanh thu hơn.
4. Chuyên viên Phân tích Phân biệt mối đe dọa An ninh mạng
An ninh mạng vẫn là một vấn đề lớn và tội phạm mạng dự kiến tăng 15% mỗi năm để đạt 10,5 nghìn tỷ đô la vào năm 2025. Đó là lý do tại sao các nhà phân tích có khả năng không chỉ phản ứng mà còn dự đoán các cuộc tấn công và xây dựng các chiến lược phòng ngự sẽ tiếp tục được ưu ái trong tương lai.
Tại Florida, SAIC đang tìm kiếm một Nhà phân tích An ninh mạng để xác định và giảm thiểu các mối đe dọa an ninh mạng, trong khi Booz Allen Hamilton đang tìm kiếm một Kỹ sư An ninh mạng để xác định và triển khai cách tăng cường hệ thống và giảm nguy cơ tấn công.
5. Bảo vệ danh dự số hóa
Từ việc đăng tải ý thức nhảy TikTok viral mới nhất đến việc tải lên hình ảnh về buổi tối cuối cùng với bạn bè trên Instagram, mọi hành động chúng ta thực hiện trực tuyến trở thành một phần của dấu ấn số hóa của chúng ta.
Và trong khi bạn có thể nghĩ rằng những điều trên là đủ vô tội, khi bạn tìm kiếm một công việc mới, mạng xã hội thường là nơi mà nhà tuyển dụng và nhà quản lý tuyển dụng đầu tiên nhìn vào để hiểu rõ hơn về ứng viên, vượt quá hồ sơ của họ.
Cho đến nay, việc đặt quyền riêng tư cho các mạng xã hội cá nhân đã đủ, nhưng trong tương lai, dự kiến những người bảo vệ danh dự số hóa sẽ trở thành một phần của hệ sinh thái tìm việc nhằm giúp ứng viên dọn dẹp bất kỳ vết đen tiềm tàng nào đang lưu lại trên mạng.
Sẵn sàng tiến tới bước nghề nghiệp kế tiếp của bạn? Khám phá hàng ngàn cơ hội khác nhau trong lĩnh vực công nghệ trên Vận tải Job Board VentureBeat.
In today’s dynamic job market, opportunities abound for those with experience in AI, machine learning and blockchain technology.
And for some already working within AI, their job titles didn’t even exist two years ago.
Take prompt engineers as the perfect example. Prior to the mass adoption of ChatGPT, generative AI was largely unheard of outside of tech circles.
But with over 100 million users to date, prompt engineers have become a vital part of the AI ecosystem with remuneration to match — salaries in the U.S. are reported to be between $230,000 and $335,000 — and the number of job posts featuring the term GPT rose 51% between 2021 and 2022.
OpenAI has also devised a free ChatGPT Prompt Engineering for Developers course to tackle skills gaps, and encourage more to pursue it as a career.
So, what’s next? Below we’re detailing five emerging job titles of the future, but as always you can find thousands of openings across hundreds of fields on the VentureBeat Job Board.
1. Chief Automation Officer (CAO)
With automation expected to infiltrate every industry — the World Economic Forum predicts that 85 million jobs will be displaced by automation by 2025 — it should come as no surprise that the need for automation officers will be created.
Automation will also be an integral part of a company’s business strategy and productivity and recent data has found that 89% of employees who used automation tools reported an improvement in their productivity, which had a positive knock-on effect on work-life balance.
If this sounds like the career path you want to follow, IC AUTOMATION is hiring an Automation Engineer to develop solutions and automation system designs by studying project concepts.
The global extended reality (XR) market, which includes augmented reality (AR), virtual reality (VR) and mixed reality (MR) is predicted to exceed $100 billion by 2026.
And while the Metaverse still has a long way to go before it infiltrates our everyday lives — as Mark Zuckerberg hopes it will — those in charge of making these hopes a reality will undoubtedly have plenty of prospects.
As such, Meta is hiring a Visual Systems Designer, Reality Labs to develop a flexible, appealing and extensible visual design system which includes designing a variety of user interface components, across VR, MR and mobile.
Similarly, Roblox is hiring a Principal Site Reliability Engineer to build out its tooling platform which supports its rapidly growing team of content developers working to expand the Metaverse.
3. Human-Machine Matchmaker
With AI expected to be the co-worker of the future, it makes sense that companies will need to employ matchmakers to identify the best way to deploy automation within departments and choose the correct data sets so that humans and machines can work harmoniously and efficiently.
The human-machine matchmaker will also be responsible for identifying new technologies that can help transform organizations and make them more productive and therefore profitable.
4. Cybersecurity Threat Attribution Analyst
Cybersecurity is still a huge issue and cybercrime is expected to grow 15% per year to reach $10.5 trillion annually by 2025. That’s why analysts that are adept at not only reacting to but predicting attacks and forming defense strategies will continue to be in high demand into the future.
In Florida, SAIC is looking for a Cybersecurity Analyst to identify and mitigate cyber security threats, while Booz Allen Hamilton is seeking a Cybersecurity Engineer to identify and implement ways to harden systems and reduce their attack surface.
5. Digital Reputation Defender
From posting your attempt at the latest viral TikTok dance craze to uploading pictures of your last night out with friends on Instagram, every move we make online becomes part of our digital footprint.
And while you might think the above are innocent enough, when you’re looking for a new job, social media is often the first place recruiters and hiring managers look to get a better gauge of what a candidate is really like, beyond their resume.
Setting your socials to private should suffice for now, but in the future it’s expected that digital reputation defenders will become part of the job seekers ecosystem in order to help candidates scrub any potential black marks that are lingering online.
VentureBeat’s mission is to be a digital town square for technical decision-makers to gain knowledge about transformative enterprise technology and transact. Discover our Briefings.
