#Sự kiện tuyển dụng
Viết sơ yếu lý lịch là một nhiệm vụ phức tạp và khó hiểu với nhiều lời khuyên khác nhau về độ dài, sử dụng từ khóa và phông chữ. Nhưng thật đáng ngạc nhiên là chúng ta không được giảng dạy cách viết sơ yếu lý lịch ở trường. Nhưng không lo, The Jobfather có 5 lời khuyên giúp bạn viết sơ yếu lý lịch nổi bật.
1. Giữ sơ yếu lý lịch của bạn ngắn gọn và súc tích vì nhà tuyển dụng chỉ lướt qua hồ sơ xin việc. Chú ý vào những kinh nghiệm gần đây nhất.
2. Hiểu sự khác biệt giữa trách nhiệm và thành tích để tác động rõ ràng trước và sau tại nơi làm việc.
3. Xác định và sử dụng các chỉ số hiệu suất chính (KPI) của bạn để đánh giá hiệu suất tại nơi làm việc. Tạo ra KPI của riêng mình.
4. Kết hợp các từ khóa vào sơ yếu lý lịch của bạn để tạo tác động tối đa cho người đọc.
5. Tập trung vào một chủ đề nhất quán trong suốt sơ yếu lý lịch để xây dựng thương hiệu cho mình như một chuyên gia trong một chức năng công việc cụ thể.
Với những lời khuyên này, bạn sẽ có được sơ yếu lý lịch tốt hơn để chinh phục nhà tuyển dụng và mang về công việc mơ ước cho mình.
Nguồn: https://mashable.com/article/resume-help-jermaine-l-murray-jobfather
Sơ yếu lý lịch có thể là một công cụ đơn giản nhưng rất phức tạp để hiểu. Những lời khuyên mâu thuẫn nhau về cách viết một sơ yếu lý lịch thành công luôn sẵn có cho người tìm việc: bao nhiêu trang, bao gồm loại từ khóa nào và bao nhiêu trang, sử dụng phông chữ nào, và nhiều hướng dẫn có ý nghĩa nhưng thường gây nhầm lẫn về các chi tiết khác. Sơ yếu lý lịch cũng quan trọng như vậy, nhưng thật đáng ngạc nhiên là chúng ta không tích hợp cách viết sơ yếu lý lịch vào chương trình giảng dạy ở trường.
Là một nhà tuyển dụng và viết sơ yếu lý lịch, tôi đã xem hơn một nghìn hồ sơ xin việc trong bảy năm kinh nghiệm của mình. Công ty của tôi, Sao Mộc(mở trong tab mới)chuyên giúp mọi người có được công việc mơ ước và nhiều khách hàng của chúng tôi đã nhận được vào một số công ty nổi bật nhất trong lĩnh vực công nghệ, bao gồm Google Và meta, sử dụng sơ yếu lý lịch của chúng tôi. Chúng tôi tiếp cận mỗi sơ yếu lý lịch như một công cụ kể chính xác câu chuyện của chủ sở hữu chúng đồng thời được tối ưu hóa để người đọc (nhà tuyển dụng, người quản lý tuyển dụng, người giới thiệu hoặc những người bận rộn khác) dễ dàng hiểu được điều gì khiến bạn trở thành một ứng viên có giá trị như vậy.
Jermaine L. Murray là ‘Bố già’ ngày càng đa dạng trong lĩnh vực công nghệ
Có rất nhiều điều bí ẩn xung quanh cách mọi người có thể viết một sơ yếu lý lịch hiệu quả, nhưng hãy ghi nhớ một số chiến lược sẽ giúp bạn vượt qua sự ồn ào để bán thành công bộ kỹ năng của mình.
Giữ sơ yếu lý lịch của bạn ngắn.
Nói một cách đơn giản, nhà tuyển dụng lướt qua hồ sơ xin việc. Do số lượng lớn họ nhận được, thêm vào đó là thời hạn eo hẹp mà nhiều người phải đối mặt, lẽ tự nhiên là họ sẽ đọc nhanh các sơ yếu lý lịch, chọn lọc những hồ sơ thu hút sự chú ý của họ. Do tốc độ này, nửa đầu của sơ yếu lý lịch được coi là bất động sản có giá trị nhất. Những người viết sơ yếu lý lịch, mượn một thuật ngữ từ ngành báo chí, đôi khi gọi điều này là “trong màn hình đầu tiên” – nếu bạn gấp một bản sơ yếu lý lịch làm đôi, mọi thứ trong màn hình đầu tiên sẽ là những gì được giữ lại trong lần đọc đầu tiên của nhà tuyển dụng.
Kinh nghiệm ngày càng ít quan trọng hơn khi ở dưới màn hình đầu tiên, đặc biệt nếu nó cũ hơn ba năm. Nhiều người sẽ kể cho bạn những câu chuyện và lý thuyết khác nhau về lý do tại sao sơ yếu lý lịch nên có độ dài nhất định, nhưng theo quan điểm của nhà tuyển dụng, bạn sẽ tạo ra nhiều tác động hơn bằng cách tập trung vào trải nghiệm gần đây và phù hợp nhất.
Hiểu sự khác biệt giữa trách nhiệm và thành tích.
Lỗi đầu tiên mà mọi người mắc phải khi viết sơ yếu lý lịch là không hiểu rằng cách bạn trình bày kinh nghiệm của mình có thể tạo ra sự khác biệt cơ bản trong cách người ta nhìn nhận nó. Mục tiêu của sơ yếu lý lịch của bạn là xác định rõ ràng tác động của bạn đối với môi trường làm việc. Một sơ yếu lý lịch hiệu quả sẽ có tác động trước và sau rõ ràng nhưng tinh tế, trong đó người đọc có thể định lượng hành động của bạn tại nơi làm việc và công ty được hưởng lợi như thế nào từ tác động của bạn.
Một ví dụ về sự khác biệt về hiệu quả là một nhân viên bán hàng viết trải nghiệm của họ là “Đã tương tác với khách hàng và thông báo cho họ về các sản phẩm và dịch vụ mới nhất” so với “Đã tương tác với 500 khách hàng hàng ngày để bán được hơn 300.000 đô la cho sản phẩm và dịch vụ mới nhất của công ty.” Với ví dụ thứ hai, một sự khác biệt rõ ràng được tạo ra và chúng ta có thể dễ dàng hiểu được tác động của người này.
Xác định và sử dụng các Chỉ số hiệu suất chính của bạn.
Có thể khó tìm ra cách kết hợp các con số trong sơ yếu lý lịch của bạn mà không biết tìm ở đâu. Một trong những cách tốt nhất để định lượng công việc của bạn là Các chỉ số hiệu suất chính(mở trong tab mới) (KPI). KPI là những con số và số liệu thống kê mà người quản lý sử dụng để đánh giá hiệu suất của bạn tại nơi làm việc. Hãy nghĩ về những gì họ sẽ sử dụng để chấm điểm cho bạn trong quá trình đánh giá hàng năm.
Các số liệu thường được xem xét và sử dụng để đo lường KPI bao gồm:
Các KPI này hữu ích trong việc bối cảnh hóa tác động của bạn với một giá trị số được đính kèm. Ngoài ra, bạn có thể và nên tạo KPI của riêng mình xung quanh các hoạt động mà bạn cho là có liên quan đến sơ yếu lý lịch và sự nghiệp của mình.
‘Việc làm ma’ ngày càng làm lãng phí thời gian của người tìm việc
Làm nổi bật và kết hợp các từ khóa của bạn.
Đọc mô tả công việc và hiểu các kỹ năng mà một bài đăng yêu cầu sẽ cho bạn ý tưởng vững chắc về các từ khóa phù hợp nhất để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Tuy nhiên, chỉ đưa từ khóa vào sơ yếu lý lịch của bạn là chưa đủ; cách tốt nhất để sử dụng các từ khóa là kết hợp chúng trong các tuyên bố thành tích của sơ yếu lý lịch của bạn để có tác động tối đa. Điều này không chỉ giúp hồ sơ của bạn nổi bật mà còn giúp bạn trở thành một chuyên gia đã thành công trong việc sử dụng các kỹ năng mà bài đăng này đang tìm kiếm — một công thức hoàn hảo để biến bạn thành một ứng viên hấp dẫn.
Giữ tường thuật của bạn trong tâm trí.
Sơ yếu lý lịch là một thiết bị kể chuyện(mở trong tab mới) giúp tóm tắt những gì bạn đã đạt được trong sự nghiệp của mình. Sơ yếu lý lịch có thể nổi bật hơn nữa nếu một chủ đề nhất quán được thể hiện trong suốt sơ yếu lý lịch dưới dạng kỹ năng, thành tích và KPI. Giữ câu chuyện này ở vị trí hàng đầu trong tâm trí của bạn sẽ cho phép bạn xác định chính xác những gì phù hợp với câu chuyện của bạn.
Bạn có phải là người xuất sắc trong giao tiếp với khách hàng? Tập trung vào các từ khóa và kỹ năng thể hiện kỹ năng dịch vụ khách hàng của bạn để phản ánh điều đó tốt nhất. Xây dựng thương hiệu cho mình như một chuyên gia cho phép bạn xuất hiện như một bậc thầy hoặc chuyên gia trong một chức năng công việc cụ thể. Nhiều nhà tuyển dụng thích có các chuyên gia trong nhóm của họ vì họ được trang bị đặc biệt để giải quyết các vấn đề cụ thể. Đó là một giá trị gia tăng đáng kinh ngạc.
Bạn có cực kỳ giỏi trong việc tiết kiệm tiền cho chủ nhân của họ không? Làm nổi bật những thành tựu cho thấy tác động của bạn trông như thế nào so với những năm trước. Như tôi thường chia sẻ với khách hàng, “Chuyên gia được trả tiền, tổng quát được làm việc.”
[ad_2]
