#SựKiệnNgàyHômNay: Công nhân tại Amazon và Apple bỏ việc và phản đối về nhiệm vụ trở lại văn phòng của công ty. Những cuộc biểu tình của nhân viên công nghệ đang diễn ra rầm rộ và nóng lên vì việc cắt giảm việc làm đã làm mất lòng các công nhân. Các công ty dường như đang thảo luận cởi mở về việc sa thải nhân viên với mục đích kỷ luật công nhân và vực dậy giá cổ phiếu trì trệ. Apple và Amazon đều bị phản đối về Cam kết khí hậu khi lượng khí thải tăng cao. Họ đang nỗ lực để giảm lượng khí thải và sử dụng năng lượng tái tạo vào năm 2040. Tuy nhiên, một phần rất lớn của ô nhiễm không khí được sản xuất bởi mạng lưới phân phối của Amazon rơi vào các cộng đồng có tỷ lệ người da màu cao. Các công ty cần phải tiếp tục cải thiện việc đối xử với nhân viên và giảm thiểu sự ảnh hưởng đến môi trường để đáp ứng các nhu cầu của xã hội và môi trường.
Nguồn: https://www.wired.com/story/amazon-workers-walk-out-over-layoffs-and-broken-climate-promises/
Công nhân tại Apple có rối rắm với lãnh đạo về nhiệm vụ trở lại văn phòng của chính công ty. Như tại Amazon, một kênh Slack dành cho việc vận động làm việc từ xa đóng vai trò như một lò luyện kim cũng làm nóng lên những sự thất vọng khác, chẳng hạn như sự thất vọng của công ty. phản ứng với luật chống phá thai ở một số bang nơi Apple có văn phòng. Apple đã trì hoãn việc trở lại văn phòng nhiều lần trong bối cảnh náo động trước khi cuối cùng củng cố quy tắc vào cuối năm ngoái.
Cuộc biểu tình hôm nay tại Amazon có thể là cuộc biểu tình lớn nhất của nhân viên công nghệ kể từ khi ngành này bắt đầu cắt giảm việc làm vào mùa thu năm ngoái sau khi nhận ra rằng sự bùng nổ đại dịch trong mọi thứ qua trung gian internet đang giảm dần. Các công ty công nghệ đã sa thải 200.000 công nhân chỉ trong năm nay, theo sa thải.fyibên cạnh hàng chục nghìn lần cắt giảm vào cuối năm ngoái.
Toby Higbie, một nhà sử học lao động tại UCLA, cho biết các tập đoàn dường như đang thảo luận cởi mở về việc sa thải nhân viên với mục đích kỷ luật công nhân và vực dậy giá cổ phiếu trì trệ. “Tất cả dường như vô cùng hoài nghi.” Ông nói, không có gì ngạc nhiên khi tinh thần làm việc trong lĩnh vực công nghệ đã sa sút, với việc người lao động coi việc cắt giảm việc làm “là một chiến lược kinh doanh hơn là điều gì đó cần phải xảy ra vì lợi ích của sản phẩm”.
Tại một số công ty, sự bất mãn đã sôi sục. Giám đốc điều hành MetaMark Zuckerberg đã hứa để thay đổi cấu trúc tiền thưởng của công ty sau khi các nhân viên đưa ra quyết định trả một khoản tiền lớn cho các giám đốc điều hành trong khi cắt giảm 21.000 việc làm. Nhân viên Twitter đã sử dụng nền tảng này để gọi ra phương pháp cắt giảm và đốt cháy của chủ sở hữu Elon Musk để thu được lợi nhuận bằng chi phí việc làm và của trang web chức năng. Một số đã nộp vụ kiện về chế độ thôi việc và điều kiện bên trong trụ sở.
Vào tháng Hai, các công nhân của Alphabet đã tổ chức một “Nhân viên Google chống lại lòng tham” biểu tình bên ngoài một cửa hàng của công ty ở New York để phản đối quyết định sa thải 12.000 nhân viên trong khi chi hàng chục tỷ đô la cho mua lại cổ phiếu. “Công nhân công nghệ hiện đang nhận ra một thực tế phũ phàng rằng chúng tôi cũng chỉ là đồ dùng một lần như bất kỳ công nhân nào khác trong bất kỳ ngành nào khác,” Liên đoàn Công nhân Bảng chữ cái viết trong một tuyên bố. tuyên bố về sự sa thải của ngành công nghiệp.
Hành động chống lại Amazon ngày nay cũng bắt nguồn từ sự chậm tiến của công ty trong việc đáp ứng một lời hứa gọi là Cam kết khí hậu điều đó sẽ cắt giảm tất cả lượng khí thải xuống mức 0 ròng vào năm 2040. Hơn 400 tập đoàn khác hiện đã thực hiện cam kết tương tự. Đầu năm 2019, Amazon cũng đã giới thiệu Lô hàng Zero, hứa hẹn sẽ thực hiện một nửa số lô hàng cho khách hàng tạo ra lượng khí thải carbon bằng không vào năm 2030.
Tuần trước, Amazon loại bỏ Lô hàng số không, cho biết họ đã quyết định đưa các mục tiêu đó vào Cam kết khí hậu. Tuy nhiên, các báo cáo phát triển bền vững của chính công ty cho thấy lượng khí thải của công ty đã tăng 40% kể từ khi công ty đưa ra cam kết. Những người tổ chức cuộc tuần hành hôm nay cũng nói rằng một phần rất lớn của ô nhiễm không khí được sản xuất bởi mạng lưới phân phối của Amazon rơi vào các cộng đồng có tỷ lệ người da màu cao.
Glasser cho biết: “Chúng tôi tiếp tục nỗ lực hết mình để đạt được mức 0% ròng carbon vào năm 2040,” Glasser cho biết, đồng thời tuyên bố rằng Amazon đang trên đà đạt được 100% năng lượng tái tạo vào năm 2025 và có kế hoạch cắt giảm chất thải bao bì cũng như loại bỏ carbon mạng lưới giao thông của mình bằng xe điện và các phương tiện thay thế. nhiên liệu. Ông nói rằng công ty xây dựng các cơ sở của mình trong các khu vực được quy hoạch làm nhà kho và tìm kiếm ý kiến đóng góp từ các bên liên quan trong cộng đồng. “Đối với những công ty như của chúng tôi, những công ty tiêu thụ nhiều năng lượng và có tài sản vận chuyển, đóng gói và xây dựng vật chất rất lớn, sẽ mất thời gian để hoàn thành.”
[ad_2]
