#Meta sa thải nhân viên lần thứ ba trong vòng chưa đầy ba tháng
Meta vừa công bố đợt cắt giảm thứ ba làm mất việc làm cho các nhân viên trong lĩnh vực phi kỹ thuật. Số lượng nhân viên bị ảnh hưởng chưa được tiết lộ nhưng tập trung chủ yếu ở các vị trí tiếp thị, truyền thông và tuyển dụng. Ngoài ra, công ty cũng sẽ cắt giảm gần 500 việc làm tại văn phòng ở Ireland, chiếm khoảng 20% lực lượng lao động của công ty tại quốc gia này. Điều này khiến tổng số nhân viên mà Meta đã cắt giảm lên đến khoảng 21.000 người kể từ tháng 11 năm ngoái.
Việc sa thải lần này là nỗ lực của Meta trong chiến lược “năm hiệu quả” của công ty. Mark Zuckerberg đã chia sẻ với nhân viên vào mùa thu năm ngoái khi công ty tiến hành đợt sa thải 11.000 người trước đó rằng điều kiện kinh tế đã “khiến doanh thu của chúng tôi thấp hơn nhiều”. Tuy nhiên, những công ty công nghệ khác như Amazon, Google, Microsoft cũng đã thu hẹp đáng kể lực lượng lao động của họ kể từ đầu năm.
Meta có một đợt sa thải khác giữa “năm hiệu quả” của công ty. Đợt cắt giảm việc làm mới nhất là đợt cắt giảm thứ ba được công bố lần đầu . Công ty cho biết họ dự kiến sẽ cắt giảm tổng cộng 10.000 việc làm trong suốt ba vòng.
Không rõ chính xác có bao nhiêu công nhân bị ảnh hưởng bởi đợt mới nhất, nhưng một lần nữa, việc sa thải dường như chủ yếu ở các vị trí phi kỹ thuật. Những người trong lĩnh vực tiếp thị, truyền thông và tuyển dụng đã mất việc, Reuters, trích dẫn các bài đăng trên LinkedIn. Meta cũng sẽ cắt giảm gần 500 việc làm tại văn phòng ở Ireland, khoảng 20% lực lượng lao động của công ty tại quốc gia này. báo cáo.
Meta từ chối bình luận về việc cắt giảm. Người phát ngôn đã chỉ ra Mark Zuckerberg đã chia sẻ với nhân viên vào mùa thu năm ngoái khi công ty tiến hành đợt sa thải 11.000 người trước đó. Trong thông điệp, ông nói rằng điều kiện kinh tế đã “khiến doanh thu của chúng tôi thấp hơn nhiều” so với dự kiến. Anh ấy mô tả việc cắt giảm công việc là “một số thay đổi khó khăn nhất mà chúng tôi đã thực hiện trong lịch sử của Meta” và “những gì chúng tôi cần trong tương lai.”
Zuckerberg đã nói chuyện cởi mở về nhu cầu “hiệu quả” hơn trong nhiều tháng kể từ đó. Anh ta Năm 2023 là “năm hiệu quả” của Meta và cho biết anh ấy muốn tạo ra một cơ cấu quản lý “phẳng hơn” tại công ty. “Tôi tiếp tục tin rằng việc giảm tốc độ tuyển dụng, làm phẳng cơ cấu quản lý của chúng tôi, tăng tỷ lệ phần trăm công ty của chúng tôi là kỹ thuật và ưu tiên chặt chẽ hơn các dự án sẽ cải thiện tốc độ và chất lượng công việc của chúng tôi,” ông nói trong cuộc gọi thu nhập gần đây nhất của công ty.
Kết quả của đợt sa thải mới nhất nâng tổng số công nhân mà Meta đã cắt giảm lên khoảng 21.000 người kể từ tháng 11 năm ngoái. Mặc dù tỷ lệ sa thải của Meta thuộc hàng cao nhất trong ngành, nhưng nó không phải là công ty công nghệ duy nhất sa thải nhân viên trong vài tháng qua. Amazon, Google, Microsoft và đã thu hẹp đáng kể lực lượng lao động của họ kể từ đầu năm.
