Microsoft CMO bán hàng triệu cổ phiếu và yêu cầu nhân viên tăng giá cổ phiếu, nhằm đáp lại tức giận của nhân viên về việc không được tăng lương. CMO Chris Capossella của Microsoft đã cho rằng đòn bẩy quan trọng nhất để tăng lương cho nhân viên chính là giá cổ phiếu. Microsoft đã tuyên bố không tăng lương cho bất kỳ nhân viên toàn thời gian nào trong năm nay, bao gồm cả CEO Satya Nadella và quản lý cấp cao. Tuy nhiên, Microsoft vẫn đang đầu tư mạnh vào con người và năng lực trung tâm dữ liệu của mình để hy vọng có vị trí tốt trong quá trình chuyển đổi AI. Sự kiện này đã gây ra sự chỉ trích nội bộ đối với lãnh đạo tại Microsoft, và người ta nói rằng nếu Microsoft làm điều này, thì cũng có nhiều công ty khác làm tương tự.
#Microsoft #tangleotinhhuong #tinhhuongdoituong #suco #stockprice #cophieu #nhanvien #tangluong #giaophieutrongvongtay #chrisCapossella #congnghethongtin #tangluong #lauthuthapton #CEO #SatyaNadella #AI #nangluc #trungtamdulieu #chuyendoiAI #chi_trich_noi_bo #lanh_daotaiMicrosoft #caitrithaydoi #vanmay #sukienhomnay
Đáp lại sự tức giận của nhân viên về việc không được tăng lương, CMO Chris Capossella của Microsoft đã yêu cầu họ làm cho cổ phiếu trở nên “hấp dẫn” để cải thiện mức thù lao của họ. Các cuộc trò chuyện nội bộ đã được nhìn thấy bởi Vận may và đến trên gót chân của giảm giá Capossella số cổ phiếu trị giá 4,4 triệu USD (khoảng 5,9 triệu CAD).
Capossela viết: “Đòn bẩy quan trọng nhất để tăng lương cho hầu hết nhân viên của chúng tôi là giá cổ phiếu. “Vì vậy, kết quả hàng quý tuyệt vời góp phần làm cho cổ phiếu trở nên hấp dẫn, từ đó thúc đẩy tổng số tiền bồi thường của mọi người tăng lên.”
Người phát ngôn nói Vận may rằng việc bán cổ phiếu của Capossella “là một phần trong kế hoạch cá nhân của Chris và không phản ánh bất kỳ thay đổi nào trong sự cống hiến của anh ấy cho sự thành công của công ty.” Vận may không thể liên hệ với Capossella để nhận xét.
Microsoft đã công bố vào đầu tháng này rằng không ai trong số những nhân viên làm công ăn lương toàn thời gian của họ sẽ được tăng lương trong năm nay. Điều này bao gồm quản lý cấp cao và CEO Satya Nadella. Tiền thưởng hàng năm cho lãnh đạo cấp cao cũng bị giảm. Tuy nhiên, Vận may lưu ý rằng Nadella đã được tăng lương vào năm ngoái là 10%, nâng tổng số tiền bồi thường của anh ấy lên 55 triệu USD (khoảng 74,2 triệu CAD).
Lạm phát ở mức 5%
Công nhân công nghệ không được tăng lương và cắt giảm tiền thưởng. Nếu Microsoft đang làm điều này, thì nhiều người khác cũng vậy.
Tiền lương thực tế bị âm sâu sắc. https://t.co/YmPxzRqExY
– Bạc Phố Wall (@WallStreetSilv) Ngày 10 tháng 5 năm 2023
Vận may nêu chi tiết mức độ chỉ trích nội bộ đối với lãnh đạo tại Microsoft đã tăng lên như thế nào trong những tháng gần đây. Một nhân viên đã đặt câu hỏi với lãnh đạo về việc không tăng lương khi thu nhập ròng của Microsoft đã tăng 9% so với năm trước.
Mặc dù Microsoft đã sa thải hàng loạt năm nay, người ta cũng biết rằng họ đang tiến về phía trước với một 68,7 tỷ USD (khoảng 92,7 tỷ CAD) mua lại Activision Blizzard, thêm nhiều quảng cáo không mong muốn vào Windows 11Và đầu tư mạnh vào phát triển AI. Trong trường hợp mua lại Activision Blizzard, động thái này là bị chặn bởi một cơ quan quản lý của Vương quốc Anh và Microsoft đã bày tỏ ý định kháng cáo.
Caposella cho biết: “Chúng tôi vẫn đang đầu tư mạnh vào con người cũng như năng lực trung tâm dữ liệu của mình để hy vọng chúng tôi có vị trí tốt cho quá trình chuyển đổi Al. “Các nguyên tắc tương tự áp dụng cho đội ngũ lãnh đạo cấp cao và tôi. Điều này sẽ được phản ánh cả trong trường hợp không tăng lương và mức thưởng dựa trên hiệu suất hàng năm cho SLT (đội ngũ lãnh đạo cấp cao), sẽ thấp hơn đáng kể so với năm ngoái. Tất nhiên, tôi không yêu cầu bạn đồng ý với quyết định này (đây là những quyết định khó khăn được đưa ra trong môi trường kinh tế vĩ mô rất hỗn loạn), nhưng tôi hy vọng điều này sẽ giúp giải thích một chút lý do tại sao.”
Nguồn: Vận may
