#NgàyHômNay: Hãy đoàn kết lại với những người làm việc từ xa trên thế giới!
Tình trạng làm việc từ xa đang trở nên thông dụng hơn bao giờ hết trong thời gian dịch bệnh. Tuy nhiên, không phải tất cả những gì đã hứa hẹn đều giống như mong đợi. Nhu cầu về thời gian tăng lên, người làm việc từ xa cảm thấy thường xuyên bị gọi và một số người không thể lay chuyển được cảm giác rằng họ đang làm việc chăm chỉ hơn bao giờ hết với mức lương thấp hơn.
Điều này cho thấy phải có sự phản hồi và đòi hỏi sự đoàn kết của các nhân viên làm việc từ xa trong cả thế giới. Trong khi công nghệ làm việc từ xa có nhiều lợi ích như sự linh hoạt và sự thoải mái, chúng ta cần phải cẩn trọng để tránh mất quyền lực và sự giám sát của các công ty.
Đại dịch cũng cho thấy rất nhiều công việc có thể được thực hiện từ xa. Điều này đặc biệt có lợi cho những người khuyết tật và cho phép mọi người làm việc một cách hiệu quả. Tuy nhiên, điều này cũng đòi hỏi chúng ta cần phải cẩn trọng để tránh sự giám sát và kiểm soát của các công ty.
Vì vậy, chúng ta cần phải đoàn kết lại để tạo ra một môi trường làm việc từ xa tốt hơn và sử dụng công nghệ một cách thận trọng. Chúng ta phải định hình cách sử dụng công nghệ để đạt được tối đa hiệu quả và đảm bảo sự tự do và quyền lợi của nhân viên làm việc từ xa.
Nguồn: https://www.wired.com/story/remote-work-labor-organizing/
Quần chúng ai ổn định ở từ xa hoặc lai làm việc trong thời gian dịch bệnh đang thức tỉnh với thực tế rằng lao động qua trung gian Zoom không phải là tất cả những gì đã hứa. Thay vì được giải phóng khỏi những công việc cực nhọc không cần thiết, nhu cầu về thời gian của họ tăng lên, họ cảm thấy thường xuyên bị gọi và một số người không thể lay chuyển được cảm giác rằng họ đang làm việc chăm chỉ hơn bao giờ hết với mức lương thấp hơn.
Họ đang trải qua một bài học mà tất cả những ai đã từng sử dụng cái gọi là thiết bị tiết kiệm sức lao động đều đã học được một cách khó khăn: Kỳ vọng sẽ tăng lên để lấp đầy khoảng trống còn lại sau thời gian bạn tiết kiệm. Phụ nữ luôn cảm nhận điều này một cách sâu sắc nhất; nếu một chiếc máy giặt giúp bạn tiết kiệm hàng giờ giặt giũ, thì bạn phải lấp đầy thời gian đó bằng những cách khác để thể hiện sự tận tâm với gia đình. Thu phóng cũng không khác: Giờ bạn tiết kiệm được khi đi làm không công giờ là một giờ có thể lấp đầy bằng một cuộc họp vô nghĩa.
Cần phải có một chút phản hồi, bởi vì trong ba năm qua, phần lớn công chúng thường coi công việc từ xa là một lợi ích vốn có. Các nhà quản lý và ông chủ kêu trời về việc làm việc từ xa sẽ chấm dứt nền văn minh chắc chắn đã không làm gì để đau ấn tượng rằng nó có thể là một cuộc đình công mạnh mẽ chống lại sự bóc lột tư bản chủ nghĩa. Nếu nó khiến họ phát điên lên thế này, chắc chắn đó là một cuộc cách mạng. Nhưng không phải vậy. Giống như kỳ vọng, chủ nghĩa tư bản mở rộng để lấp đầy mọi không gian có sẵn, thu nhận bất cứ thứ gì được đặt trước nó. Làm việc từ xa cũng không ngoại lệ và nếu chúng ta không cẩn thận, công nghệ giúp điều đó khả thi sẽ phá bỏ bức tường vốn đã xốp giữa nhà và nơi làm việc.
Đại dịch tiết lộ rằng rất nhiều công việc, đặc biệt là công việc văn phòng, có thể được thực hiện từ xa—hoặc ít nhất là nó cần ít thời gian tại chỗ hơn chúng tôi tưởng. Đối với những nhân viên khuyết tật, đây là một tiết lộ đặc biệt mạnh mẽ; thường xuyên bị từ chối công việc vì cho rằng họ không có khả năng thường xuyên đến văn phòng, họ đột nhiên trở thành người tham gia vào một thử nghiệm toàn cầu chứng minh rằng gần như mọi người đều có thể làm tốt công việc của mình bằng cách làm việc từ xa. Tính linh hoạt, khả năng kiểm soát, sự thoải mái như ở nhà, khả năng cân bằng dễ dàng hơn các nhu cầu cạnh tranh của lao động và gia đình, và cơ hội để tránh phải ngồi hàng giờ trên xa lộ biến thành bãi đậu xe? Làm việc từ xa có lợi ích cho tất cả mọi người.
Nhưng những lợi ích đó đang bị xói mòn. Các cuộc họp lẽ ra phải là email đang trở thành các cuộc gọi Zoom bất tận. Một người bạn được yêu cầu tham dự một buổi chuẩn bị công nghệ kéo dài một giờ không công để thuyết trình cho khách từ xa; trước đây, điều này chỉ cần 10 phút loay hoay trước khi cô ấy xuất hiện. Các tiêu chuẩn mới nổi cho các cuộc gọi điện video yêu cầu bạn phải luôn ngồi tại chỗ, phủ nhận lợi ích của việc ở đủ gần nhà bếp của bạn để lấy một tách cà phê.
Nhưng nó có thể trở nên tồi tệ hơn. Khi dạy từ xa các lớp đại học của mình trong thời kỳ đại dịch, tôi đã phản đối việc sử dụng phần mềm như Proctorio, phần mềm tuyên bố dựa vào “công nghệ máy học và nhận diện khuôn mặt tiên tiến” để phát hiện gian lận. Trong thực tế, điều này có nghĩa là theo dõi nhãn cầu của học sinh của tôi, điều này giống như một sự tàn ác không thể hiểu nổi của Kafkaesque. Tôi đã yêu cầu các sinh viên của mình dành cho tôi thời gian và sự chú ý của họ khi thế giới bùng cháy; Tôi sẽ không yêu cầu họ bật webcam để Proctorio có thể giám sát mọi chuyển động của họ. Nó không quá khác biệt so với một phần mềm Trung Quốc có tên là DiSanZhiYan, hay Con mắt thứ ba, theo dõi hoạt động của trình duyệt và tạo báo cáo cho các nhà quản lý về thời gian dành cho việc xem mạng xã hội, dịch vụ phát trực tuyến hoặc thậm chí các trang web tìm kiếm việc làm.
Mặc dù nhiều giám đốc điều hành đang chống lại nỗ lực biến công việc từ xa thành tiêu chuẩn, nhưng điều đáng ghi nhớ là nếu họ thua trận chiến này, họ sẽ chuyển sang sử dụng các công cụ giám sát này và hậu duệ chắc chắn là xấu xa hơn của chúng để giành lại bất kỳ quyền lực nào mà chúng nghĩ rằng chúng đang mất đi.
Đại dịch và giải pháp công nghệ tăng áp làm việc từ xa, để lại cho chúng tôi ấn tượng rằng chỉ riêng Zoom có thể cho phép chúng tôi thu hồi mọi thứ mà nhu cầu ngày càng mở rộng của văn phòng đã đánh cắp chúng tôi. Thật không may, để vượt qua chủ nghĩa tư bản đòi hỏi nhiều thứ hơn là một mánh khóe kỳ lạ mà các ông chủ ghét. Chúng ta phải ngừng tin rằng bản thân công nghệ sẽ giải phóng chúng ta và thay vào đó nắm lấy sức mạnh tập thể của chúng ta để định hình cách sử dụng công nghệ. Điều đó đòi hỏi phải tổ chức.
