#TechToday #sựkientuanay
Bản tin TechToday đưa tin về Bản cập nhật Dimensions R9 của UKG đã được phát hành vào tháng 4 vừa qua và kéo dài đến tháng 6 năm 2023. Bản cập nhật R9U3 với nhiều cập nhật quan trọng đã được tung ra và ảnh hưởng đến khách hàng chăm sóc sức khỏe.
Các cập nhật trong R9U3 bao gồm:
– Kiểm tra phiếu chấm công: Đánh dấu là đã xem xét để tăng trải nghiệm người dùng cho người quản lý, quản trị viên và người dùng cuối.
– Tăng cường bảo mật với xác thực hai yếu tố và độ dài tối thiểu của mật khẩu được nâng lên 15 ký tự.
– Phân chia mã thanh toán 9/80 và khung thời gian “tuần làm việc” mặc định để giúp nhân viên có ca làm việc 9/80 dễ dàng xem giờ làm việc của họ.
– Cải tiến gạch đục lỗ chứng thực để tiết kiệm thời gian cho nhân viên.
– Điểm lịch trình mới giúp quản lý có khả năng đưa ra quyết định lập lịch sáng suốt hơn.
– Tối đa chỉ định ba ca mở trong Danh sách cuộc gọi.
– Cải thiện hoán đổi nhân viên.
– UKG Talk môi trường an toàn trong chính sách giúp giao tiếp tốt hơn giữa và với nhân viên.
Với các cập nhật quan trọng như vậy, nhiều khách hàng sẽ cần cấu hình từ quản trị viên UKG của họ hoặc được hỗ trợ bởi các đối tác dịch vụ UKG đáng tin cậy. Bất kể thế nào, Bản cập nhật Dimensions R9U3 đã mang đến nhiều cơ hội cải thiện trải nghiệm người dùng cho khách hàng chăm sóc sức khỏe.
Nguồn: https://techtoday.co/ukg-r9u3-whats-in-it-for-healthcare-cleints/
bản tin
Sed ut perspiciatis unde.
Tháng 7 vừa qua, Vương quốc Anh đã phát hành Bản cập nhật Dimensions R9 cho khách hàng. Theo nhịp phát hành hàng quý, UKG hiện đang tung ra Kích thước R9 Cập nhật 3 (R9U3). Dưới đây, chúng tôi sẽ trả lời các câu hỏi thường gặp về R9U3 và ý nghĩa của nó đối với các khách hàng chăm sóc sức khỏe.
Khi nào R9U3 sẽ phát hành?
Nó ở đây! Bản phát hành R9 mới nhất của UKG đã bắt đầu ra mắt vào tháng 4 và sẽ tiếp tục đến tháng 6 năm 2023.
Bản cập nhật 3 của UKG Dimensions WFM R9 có những gì?
Đối với khách hàng chăm sóc sức khỏe, R9U3 cung cấp một số cập nhật quan trọng để nâng cao trải nghiệm người dùng cho người quản lý, quản trị viên và người dùng cuối:
Kiểm tra phiếu chấm công: Đánh dấu là đã xem xét
Kiểm tra phiếu chấm công sẽ không còn hiển thị “Cấm – Chỉnh sửa” sau khi người quản lý đánh dấu các ngoại lệ bấm lỗ trong phiếu chấm công của nhân viên là đã được xem xét, thay vào đó giờ đây nó sẽ hiển thị “Đã đánh dấu là đã xem xét – Thêm” hoặc “Đã đánh dấu là đã xem xét – Xóa” tùy thuộc vào hành động. Mẹo chuyên nghiệp: Điều này không có hiệu lực hồi tố – chỉ những trường hợp ngoại lệ đột dập được đánh dấu là đã xem xét bắt đầu với R9U3 mới sử dụng hành vi mới này.
Tăng cường bảo mật với xác thực hai yếu tố
Để tăng cường bảo mật, giờ đây người dùng sẽ được yêu cầu cung cấp thiết bị thứ cấp để xác thực hai yếu tố. Tương tự, độ dài tối thiểu của mật khẩu sẽ được nâng lên 15 ký tự. Một thay đổi nhỏ nhưng có thể làm tăng yêu cầu CNTT khi người dùng tìm cách đặt lại mật khẩu đã quên lâu hơn của họ.
Phân chia mã thanh toán 9/80 và khung thời gian “tuần làm việc” mặc định
Một bản cập nhật lớn, nhưng là bản cập nhật sẽ chỉ ảnh hưởng đến một tỷ lệ nhỏ người sử dụng lao động chăm sóc sức khỏe, các chỉnh sửa mã thanh toán rơi vào phân chia “tuần làm việc” sẽ chia thành các tuần làm việc chính xác. Giờ đây, những nhân viên có ca làm việc 9/80 sẽ có thể dễ dàng xem giờ làm việc của họ trên trang chủ, giúp họ có khả năng hiển thị cao hơn trong lần trả lương tiếp theo.
Ví dụ: chỉnh sửa mã lương từ 9 giờ sáng đến 7 giờ tối được nhập vào ngày phân chia tuần làm việc của nhân viên. Thời gian phân chia tuần làm việc của nhân viên được đặt thành 12 giờ đêm, vì vậy ba giờ chỉnh sửa mã lương được phân bổ cho tuần làm việc đầu tiên và bảy giờ được phân bổ cho tuần làm việc thứ hai.
Hơn nữa, các báo cáo hiện hỗ trợ khung thời gian Tuần làm việc và có thể được sử dụng để xem tổng số chính xác cho 9/80 nhân viên.
Cải tiến gạch đục lỗ chứng thực
Các bản cập nhật ô bấm lỗ hiện cung cấp trải nghiệm hợp lý hơn cho nhân viên Chứng thực – thay vì chọn ô bấm lỗ thích hợp từ danh sách thả xuống Loại, tất cả các nút bấm giờ hiện được hiển thị trên ô. Cải tiến UX này sẽ tiết kiệm cho nhân viên một vài cú nhấp chuột khi gửi một cú đấm.
bảng điểm
Giờ đây, người quản lý có thể cân nhắc mức độ phù hợp, ngân sách và sở thích của nhân viên để đưa ra quyết định lập lịch sáng suốt hơn với chức năng Điểm lịch trình mới của UKG Dimensions. Quản trị viên có thể định cấu hình Định nghĩa Điểm Lịch trình với các danh mục bao gồm, Phạm vi, Sở thích của Nhân viên, Ngân sách, Chi phí và Giờ.
Chỉ định tối đa ba ca mở trong Danh sách cuộc gọi
Giờ đây, người quản lý có thể chọn và chỉ định nhiều ca mở cùng một lúc, trong khi trước đây họ chỉ có thể chọn một ca mở mỗi lần.
Yêu cầu hoán đổi nhân viên được cải thiện
Giờ đây, nhân viên có nhiều nhiệm vụ có thể đề nghị và chấp nhận ca làm việc của nhiệm vụ phụ tuân theo quy trình phê duyệt của nhiệm vụ.
UKG Talk môi trường an toàn trong chính sách
Trong R9U1, UKG đã triển khai nói chuyện UKG để cho phép giao tiếp tốt hơn giữa và với nhân viên. R9U3 mang đến một bản cập nhật nhỏ, cho phép nhân viên giao tiếp, đồng thời tự động kiểm duyệt các nhận xét và bài đăng tiêu cực để quản trị viên xem xét.
Tôi có cần một đối tác UKG để triển khai các bản cập nhật R9U3 không?
Nhiều bản cập nhật quan trọng từ R9U3 sẽ yêu cầu cấu hình từ quản trị viên UKG của bạn; tuy nhiên, hầu hết sẽ là nhỏ và dễ thực hiện. Đối tác dịch vụ UKG đáng tin cậy, chẳng hạn như Healthcare IT Leaders, có thể cung cấp dịch vụ tối ưu hóa và kiến thức chuyên môn để nâng cao hơn nữa phiên bản UKG Dimensions của bạn ngoài bản phát hành R9U3. Đội ngũ của chúng tôi giảng viên UKG cũng có thể hỗ trợ tổ chức của bạn để đảm bảo việc tiếp nhận của người dùng suôn sẻ.
Cố vấn khách hàng WFM Dave Johnson đã dành toàn bộ sự nghiệp của mình để giúp khách hàng giải quyết các nhu cầu về quản lý lực lượng lao động (WFM) của họ. Với vai trò của mình tại Các nhà lãnh đạo CNTT trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, anh ấy hỗ trợ khách hàng của chúng tôi từ việc triển khai đến tối ưu hóa, giúp họ tối đa hóa giá trị từ các khoản đầu tư WFM của mình.
