#CầnCôngNhânTrẻ #NớiLỏngQuyTắcSửDụngMaTúy #TuyểnDụngLiênBang #HợpPhápHóaCầnSa
Có một thực tế rằng, cần lực lao động ngày càng già đi nhanh chóng trong một thị trường việc làm eo hẹp. Vì vậy, các quan chức liên bang đang nới lỏng các quy tắc về sử dụng ma túy trong quá khứ để bổ sung lực lượng lao động trẻ hơn. Trước đây, việc thử ma túy là một yêu cầu được chấp nhận rộng rãi để kiểm tra những người xin việc mới. Tuy nhiên, việc hợp pháp hóa cần sa ở ngày càng nhiều tiểu bang đã thúc đẩy việc đó, khiến nhiều nhà tuyển dụng phải gác lại các quy tắc tuyển dụng từ thời “Just Say No”.
Mặc dù cần sa giải trí đã hợp pháp ở 22 tiểu bang cũng như thủ đô quốc gia, nhưng vẫn là bất hợp pháp theo luật liên bang. Tuy nhiên, hơn một nửa số người Mỹ tin rằng nó nên được hợp pháp. Sử dụng cần sa y tế là hợp pháp ở 38 tiểu bang và Đặc khu Columbia.
Chính quyền Biden dự kiến sẽ thực hiện một bước quan trọng khác vào cuối năm nay, thu hẹp quy mô chính phủ tìm hiểu sâu về tiền sử sử dụng ma túy của những người xin giấy phép an ninh. Điều đó sẽ loại bỏ một số lượng lớn người xin việc khỏi sân.
Các cơ quan như CIA và FBI đã áp dụng các quy tắc khoan dung hơn đối với việc sử dụng cần sa trong quá khứ của các ứng viên. Các quy tắc được nới lỏng để giúp bổ sung lực lượng lao động ngày càng già đi nhanh chóng, dẫn đến các quân đội, nhà tuyển dụng liên bang và các cơ quan tình báo ban hành chính sách tuyển dụng mới.
Tuy nhiên, các quy tắc thay đổi vẫn bị chỉ trích. Việc sử dụng ma túy gần đây đã bị loại khỏi nhiều vai trò và được thừa nhận rộng rãi. Tuy nhiên, sau khi được thuê, nhân viên liên bang vẫn bị cấm sử dụng ma túy kể cả cần sa, ngay cả ở những bang đã hợp pháp hóa nó.
Một quan chức tình báo cấp cao tham gia vào các chính sách nhân sự cho biết chính phủ đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng những người ở độ tuổi 20. Quan chức này cho biết, tại sao lại loại bỏ một nửa dân số ra khỏi sân, khi hàng chục triệu người đã sử dụng cần sa để giải trí hoặc làm thuốc.
Sự nới lỏng quy tắc về sử dụng ma túy trong quá khứ đang được áp dụng để giúp bổ sung lực lượng lao động trẻ tuổi hơn. Tuy nhiên, cần phải có các quy tắc tốt hơn để đảm bảo an toàn cho chính phủ liên bang và công nhân.
Nguồn: https://www.nytimes.com/2023/04/30/us/marijuana-drugs-federal-jobs.html
Cách đây không lâu, đi tiểu vào cốc để thử ma túy là một yêu cầu được chấp nhận rộng rãi, nếu gây khó chịu, để bắt đầu một công việc mới. Việc hợp pháp hóa cần sa ở ngày càng nhiều tiểu bang trong những năm gần đây đã thúc đẩy điều đó, khiến nhiều nhà tuyển dụng phải gác lại các quy tắc tuyển dụng từ thời “Just Say No”.
Có một tổ chức lớn: chính phủ liên bang, cho đến nay là nhà tuyển dụng lớn nhất của quốc gia. Nhưng giờ đây, các quy tắc sàng lọc ma túy cũng đang được nới lỏng đáng kể khi các cơ quan đấu tranh để bổ sung lực lượng lao động đang già đi nhanh chóng trong một thị trường việc làm eo hẹp.
Trong 5 năm qua, quân đội Hoa Kỳ đã cho hơn 3.400 tân binh không vượt qua cuộc kiểm tra ma túy vào ngày đầu tiên của họ một thời gian gia hạn để thử lại, theo dữ liệu thu được thông qua yêu cầu của Đạo luật Tự do Thông tin. Các cơ quan như CIA và FBI đã áp dụng các quy tắc khoan dung hơn đối với việc sử dụng cần sa trong quá khứ của các ứng viên, các quan chức thừa nhận.
Và vào cuối năm nay, chính quyền Biden dự kiến sẽ thực hiện một bước quan trọng khác, thu hẹp quy mô chính phủ tìm hiểu sâu về tiền sử sử dụng ma túy của những người xin giấy phép an ninh.
các cuộc thăm dò cho thấy rằng hơn một nửa số người Mỹ đã sử dụng cần sa để giải trí hoặc làm thuốc và đa số tin rằng nó nên hợp pháp. sử dụng cần sa y tế là hợp pháp ở 38 tiểu bang và Đặc khu Columbia. Cần sa giải trí là hợp pháp tại 22 tiểu bang cũng như thủ đô của quốc gia nhưng vẫn là bất hợp pháp theo luật liên bang.
“Chúng tôi không muốn loại bỏ một nửa dân số, hàng chục triệu người, vì đã làm một việc mà hầu hết các tổng thống gần đây của chúng tôi đã làm,” Hạ nghị sĩ Jamie Raskin, một đảng viên Đảng Dân chủ Maryland, cho biết. giới thiệu pháp luật điều đó sẽ coi việc sử dụng cần sa là không quan trọng trong các đánh giá thông quan an ninh cần thiết cho nhiều công việc liên bang. “Bạn đang lấy một số lượng lớn người ra khỏi sân.”
Sau khi được thuê, nhân viên liên bang vẫn bị cấm sử dụng ma túy kể cả cần sa, ngay cả ở những bang đã hợp pháp hóa nó. Và mặc dù có sự ủng hộ rộng rãi đối với các chính sách tuyển dụng dễ dãi hơn liên quan đến việc sử dụng cần sa trong quá khứ, nhưng các quy tắc thay đổi vẫn bị chỉ trích.
Khi Tướng David H. Berger trở thành chỉ huy của Thủy quân lục chiến vào năm 2019, ông đã bày tỏ lo ngại về mức độ phổ biến của việc sử dụng ma túy trong Thủy quân lục chiến.
“Tôi vẫn băn khoăn về mức độ lạm dụng ma túy là một đặc điểm của tân binh, và thực tế là đại đa số tân binh đều yêu cầu miễn trừ ma túy để nhập ngũ,” anh đã viết trong một báo cáo về tình trạng của Thủy quân lục chiến. Thủy quân lục chiến từ chối cung cấp dữ liệu cụ thể về việc miễn trừ ma túy khi nhập ngũ.
Cho đến gần đây, việc thừa nhận việc sử dụng ma túy gần đây đã bị loại khỏi nhiều vai trò. Nhưng ngay cả một số cơ quan chọn lọc nhất của chính phủ cũng đã nới lỏng các quy tắc của họ như một phần của các chính sách chắp vá mà hầu như không được chú ý bên ngoài chính phủ liên bang.
Ví dụ, CIA bắt đầu nói với các ứng viên vào tháng 4 năm 2022 rằng họ cần hạn chế sử dụng cần sa chỉ trong 90 ngày trước khi nộp đơn đăng ký, rút ngắn yêu cầu đủ điều kiện một năm trước đó. Năm 2021, FBI giảm kiêng cần sa yêu cầu đối với những người tìm kiếm việc làm đến một năm từ ba.
Vào tháng 12 năm 2021, Avril D. Haines, giám đốc tình báo quốc gia, ban hành một bản ghi nhớ tuyên bố rằng việc sử dụng cần sa giải trí trong quá khứ nên được coi là “có liên quan” nhưng “không mang tính quyết định” trong việc quyết định sự phù hợp của một người đối với công việc an ninh quốc gia nhạy cảm.
Và cuối năm ngoái, với sự thúc giục của các quan chức an ninh quốc gia cấp cao, Văn phòng Quản lý Nhân sự đã đưa ra một đề xuất sửa đổi quy trình kiểm tra thông quan an ninh điều đó sẽ chấm dứt hiệu quả đối với những người trước đây đã sử dụng cần sa như một rủi ro bảo mật.
Hiện tại, những người đăng ký thông quan an ninh phải tiết lộ một tài khoản chi tiết về việc sử dụng ma túy bất hợp pháp của họ trong bảy năm qua. Kiểm tra lý lịch để cấp giấy chứng nhận an ninh khám phá xem người nộp đơn có trung thực về việc sử dụng ma túy hay không.
Theo các quy tắc mới được đề xuất, chính phủ sẽ giới hạn khung thời gian đó là 5 năm đối với các loại ma túy không phải cần sa và các ứng viên sẽ chỉ được yêu cầu tiết lộ việc sử dụng cần sa trong 90 ngày trước khi họ tìm việc.
Các vụ bắt giữ gần đây của một Lực lượng Vệ binh Quốc gia Không quân Massachusetts bị cáo buộc làm rò rỉ các tài liệu mật đã khơi lại cuộc tranh luận tại Quốc hội về cách chính phủ bảo vệ bí mật của mình. Nhưng các quan chức cho biết trường hợp đó không ảnh hưởng đến đề xuất đại tu quy trình sàng lọc thông quan an ninh liên quan đến lịch sử sử dụng ma túy.
Một quan chức tình báo cấp cao tham gia vào các chính sách nhân sự cho biết chính phủ đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng những người ở độ tuổi 20. tỷ lệ thất nghiệp là một trong những mức thấp nhất trong nửa thế kỷ. Quan chức này, người từ chối nêu tên vì những thay đổi được đề xuất trong các quy tắc của chính phủ vẫn đang được xem xét, cho biết rõ ràng là cộng đồng tình báo cần phải điều chỉnh theo bối cảnh thay đổi khi nhân viên của họ già đi.
Chính phủ cạnh tranh để thu hút nhân tài với khu vực tư nhân, khu vực này thường đưa ra mức lương cao hơn, nhiều cơ hội làm việc từ xa hơn và ngày càng có nhiều cách tiếp cận tự do sử dụng ma túy không ảnh hưởng đến hiệu suất công việc.
Các nhà tuyển dụng quân sự hỏi các quân nhân tiềm năng về việc sử dụng rượu và ma túy của họ và được hướng dẫn để loại bỏ những người có vấn đề về lạm dụng chất kích thích — hiện tại hay quá khứ. Một rào cản quan trọng xảy ra khi các tân binh làm bài kiểm tra ma túy tại trạm xử lý đầu vào quân sự khi họ chính thức gia nhập. Trong nhiều năm, trượt bài kiểm tra đó thường đồng nghĩa với việc bị đuổi ngay từ Ngày đầu tiên.
Vào năm 2022, 4.710 tân binh đã thất bại trong các cuộc kiểm tra ma túy đầu vào, tăng gần 33% so với năm 2020, theo dữ liệu quân sự.
Theo dữ liệu của Quân đội, từ năm 2018 đến năm 2022, Quân đội đã cấp miễn trừ cho hơn 3.300 tân binh không vượt qua cuộc kiểm tra ma túy hoặc thừa nhận việc sử dụng ma túy trong quá khứ khiến họ không đủ điều kiện về mặt kỹ thuật. Quân đội trong lịch sử đã khoan dung hơn với các miễn trừ so với các dịch vụ khác.
Hải quân, nơi có chính sách không khoan nhượng đối với những người không vượt qua cuộc kiểm tra ma túy đầu vào, đã khởi động một chương trình thí điểm vào năm 2021 cho phép các tân binh có cơ hội thực hiện bài kiểm tra thứ hai sau 90 ngày. Trong ba năm qua, Hải quân cho biết họ đã cấp phép miễn trừ ma túy cho 1.375 tân binh.
Cmdr. Dave Benham, phát ngôn viên của Hải quân, cho biết, đề cập đến hoạt chất trong cần sa.
Thủy quân lục chiến và Lực lượng Không quân gần đây cũng đã bắt đầu cho phép các tân binh cơ hội thứ hai để thực hiện các bài kiểm tra ma túy. Các quan chức quân đội cho biết các chính sách này không nên được hiểu là một lập trường dễ dãi hơn đối với việc sử dụng ma túy một khi mọi người đang thực hiện nghĩa vụ. Nhân viên liên bang phải kiểm tra ma túy ngẫu nhiên và các cơ quan riêng lẻ có nhiều thời gian trong việc họ yêu cầu họ thường xuyên như thế nào.
“Đơn giản vì chúng tôi có quy trình miễn trừ, nên chúng tôi không hạ thấp trình độ của mình,” Thạc sĩ Sgt nói. Brandon S. Reid của Lực lượng Không quân, người giám sát một nhóm các nhà tuyển dụng ở Thành phố New York.
Đội của Trung sĩ Reid gần đây đã cho phép một tân binh có trình độ cao, người đã đăng ký cho vị trí thợ cơ khí khó tuyển, tham gia bài kiểm tra thứ hai sau khi anh ta trượt bài kiểm tra đầu tiên. Trung sĩ Reid cho biết, người được tuyển dụng đã nói với các quan chức Lực lượng Không quân rằng anh ta đã ở trong một tầng hầm không thoáng khí với một người bạn đang hút cần sa, một tài khoản được coi là đáng tin cậy, và người được tuyển dụng đã vượt qua bài kiểm tra thứ hai.
Ông nói: “Kết quả là đôi bên cùng có lợi cho Lực lượng Không quân vì chúng tôi có được một tân binh chất lượng cao, có động lực và trung thực trong suốt quá trình. Theo dữ liệu từ quân đội, kể từ năm 2018, phần lớn các tân binh được phép thực hiện lại bài kiểm tra ma túy đã vượt qua lần thứ hai.
Beth J. Asch, một nhà kinh tế tại RAND Corporation, công ty tiến hành nghiên cứu cho Bộ Quốc phòng, cho biết có một giả định phổ biến rằng các quân nhân nhập ngũ sau khi được miễn trừ là những tân binh dưới tiêu chuẩn. Nhưng một nghiên cứu năm 2021 cô ấy dẫn đầu khi xem xét kết quả nghề nghiệp của tất cả những người lính được miễn trừ từ năm 2001 đến năm 2012 cho thấy rằng những người có tiền sử sử dụng ma túy thực hiện không tệ hơn các đồng nghiệp của họ.
Tiến sĩ Asch cho biết: “Các nhà lãnh đạo trong quân đội nhận thức rõ rằng việc hợp pháp hóa đang diễn ra và thái độ đã trở nên khoan dung hơn. “Ý thức của tôi là họ sẽ cố gắng khoan hồng trong phạm vi có thể trong khi vẫn phù hợp với luật liên bang.”
Chính phủ tập trung vào việc sử dụng ma túy trong lực lượng lao động liên bang bắt đầu trong chiến tranh Việt Nam trong bối cảnh lo ngại rằng việc sử dụng heroin và cần sa đã trở thành bệnh dịch của các quân nhân. Một cuộc khảo sát sức khỏe của Lầu Năm Góc vào năm 1980 cho thấy hơn 27% quân nhân tiết lộ đã sử dụng ma túy bất hợp pháp trong vòng 30 ngày trước đó.
Trong những năm sau đó, Tổng thống Ronald Reagan đã leo thang cuộc chiến chống ma túy vốn được phát động dưới thời chính quyền Nixon. Một trung tâm là Chiến dịch “Nói Không”do đệ nhất phu nhân Nancy Reagan dẫn đầu.
Cấm sử dụng ma túy trong lực lượng lao động liên bang là một sáng kiến quan trọng.
Ông Reagan viết trong sắc lệnh hành pháp năm 1986 chính thức cấm công nhân liên bang sử dụng ma túy.
Khu vực tư nhân đi theo sự dẫn dắt của chính phủ. Đến năm 1990, gần 46% nơi làm việc có hơn 250 nhân viên là nhân viên kiểm tra ma túy, tăng từ dưới 32% vào năm 1988, theo một báo cáo của Cục Thống kê Lao động.
Ba thập kỷ trôi qua, tiến trình đã thay đổi: Đến năm 2021, chỉ có 16% người sử dụng lao động trong khu vực tư nhân kiểm tra người lao động về ma túy hoặc rượu, báo cáo liên bang cho thấy.
Các nhà tuyển dụng lớn đã loại bỏ dần việc thử nghiệm ma túy bao gồm Quả táo và Amazon, trong đó 2021 đã nói rồi đã đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu quốc gia cho thấy “việc thử cần sa trước khi đi làm tác động một cách không cân xứng đến người da màu và đóng vai trò như một rào cản đối với việc làm.” (Thời báo New York đã ngừng yêu cầu xét nghiệm ma túy như một điều kiện để được tuyển dụng cho nhiều công việc hơn năm năm trước.)
Gary Hess, một cựu sĩ quan thủy quân lục chiến từ Louisiana, nói rằng trong phần lớn sự nghiệp của mình, anh ấy cảm thấy việc sử dụng ma túy không đủ tiêu chuẩn đối với người lao động. Sự coi thường của anh ta đối với những người sử dụng ma túy đến mức anh ta đã sa thải một người anh trai khỏi một công việc trong khu vực tư nhân vào năm 2010 vì sử dụng cần sa.
Nhưng vài năm sau, khi phải vật lộn với chứng đau mãn tính liên quan đến dịch vụ và chứng rối loạn căng thẳng sau chấn thương, ông Hess cho biết ông đã chuyển sang sử dụng cần sa chữa bệnh như một “phương sách cuối cùng”.
Ông Hess, người thành lập công ty cho biết: “Đối với tôi, nó đã trở thành một công cụ nâng cao hiệu suất. Liên minh cựu chiến binh cho các giải pháp thay thế toàn diện, nơi cung cấp cho các cựu chiến binh thông tin về các phương pháp điều trị bao gồm cần sa và ảo giác.
Ông Hess cho biết các cuộc thảo luận về việc sử dụng ma túy trong lĩnh vực an ninh quốc gia tiếp tục phóng đại những mối nguy hiểm và bỏ qua tiềm năng điều trị của một số chất này.
Ông nói: “Họ có thể đạt được khả năng phục hồi đáng kinh ngạc trong lực lượng lao động của mình nếu họ giáo dục cộng đồng của mình về cần sa y tế.
