#SựKiệnNgàyHômNay: Các công cụ trả nợ cho sinh viên mùa hè ngày càng phổ biến
Những hoạt động liên quan đến việc trả nợ của sinh viên đang dần trở nên phổ biến hơn trong thời gian gần đây, đặc biệt là sau khi Đạo luật An toàn 2.0 được Quốc hội thông qua vào tháng 12 năm trước. Đạo luật này đã tạo ra một số điều khoản mới, giúp người sử dụng lao động phù hợp hơn với các khoản thanh toán vay sinh viên và đồng thời bổ sung vào tài khoản hưu trí.
Ngày hôm nay, một loạt các công ty khởi nghiệp fintech đã nâng cao sự phổ biến của các công cụ trả nợ cho sinh viên và cung cấp cho nhà tuyển dụng một cách để giúp giảm bớt gánh nặng, đồng thời cung cấp một công cụ tuyển dụng và giữ chân. Trong đó, Mùa hè đã giành được 6 triệu đô la trong khoản tài trợ Series A bổ sung, có sự tham gia của nhiều nhà đầu tư như General Catalyst, QED, Flourish Ventures, Partnership Fund for NYC, Story Ventures, Gaingels, Calm VC và Avidbank.
Mùa hè đã phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới cũng như mở rộng quan hệ đối tác với các công ty lớn để đưa ra các giải pháp tiên tiến nhằm giúp người vay có được cái nhìn 360 độ đầy đủ về tình hình nợ vay sinh viên của mình và cung cấp các tùy chọn hiệu quả nhất về mặt tài chính. Cho đến nay, công ty đã chuyển hơn 1 tỷ đô la trong tổng số tiền tiết kiệm dự kiến cho những người vay trên khắp Hoa Kỳ.
Đồng thời, công ty cũng đã thuê Leigh Gross làm giám đốc doanh thu, người sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo các sáng kiến của Mùa hè về bán hàng, phát triển kinh doanh và tăng trưởng dòng doanh thu.
Mùa hè đang hỗ trợ nhân viên đăng ký tham gia các chương trình hỗ trợ cho vay của liên bang và tiểu bang để giảm nợ và đồng thời làm việc với người sử dụng lao động để trả khoản nợ đó nhanh hơn nữa, giúp nhân viên có thể hưởng lợi từ loại đặc quyền đó trong công việc của mình.
Trong bối cảnh hơn 47 triệu người vay khoản vay sinh viên với nợ khoảng 1,8 nghìn tỷ đô la và các khoản thanh toán khoản vay trung bình là khoảng 700 đô la mỗi tháng, những công cụ trả nợ cho sinh viên đang trở thành xu hướng tất yếu trong tình hình kinh tế hiện nay.
Một loạt các hoạt động gần đây xung quanh việc trả nợ của sinh viên, bao gồm các chính sách của chính phủ, như ĐẠO LUẬT AN TOÀN 2.0, được Quốc hội thông qua vào tháng 12, đã tạo ra các điều khoản cho người sử dụng lao động để phù hợp với các khoản thanh toán khoản vay sinh viên cho những người có nợ đồng thời bổ sung vào tài khoản hưu trí.
Vào cuối tháng 2, Tòa án tối cao nghe tranh luận liên quan đến vụ kiện cố gắng chặn chương trình xóa nợ của Tổng thống Biden. Các cập nhật liên quan đến điều này xảy ra trong tuần qua cho thấy rằng Tòa án tối cao có thể phán quyết chống lại chương trình.
Tuy nhiên, một số các công ty khởi nghiệp fintech không chỉ đẩy mạnh cung cấp một số lựa chọn cứu trợ, nhưng cũng cung cấp cho nhà tuyển dụng một cách để giúp giảm bớt một số gánh nặng, đồng thời cung cấp một công cụ tuyển dụng và giữ chân. Chúng bao gồm tốt, lợi ích đường cao tốc, thẳng thắn Và Mùa hèđã giành được 6 triệu đô la trong khoản tài trợ Series A bổ sung.
General Catalyst, QED, Flourish Ventures, Partnership Fund for NYC, Story Ventures, Gaingels, Calm VC và Avidbank đã tham gia vào vòng cấp vốn, mang lại khoản tài trợ Series A được chứng nhận của B Corp. lên 16 triệu đô la và tổng số tiền tài trợ là 18 triệu đô la .
Will Sealy, đồng sáng lập và CEO của Summer. Tín dụng hình ảnh: Mùa hè
Người ta biết rằng gần 47 triệu người vay khoản vay sinh viên nợ khoảng 1,8 nghìn tỷ đô la và khi đại dịch toàn cầu xảy ra vào năm 2020, chính phủ liên bang đã tạm dừng các khoản thanh toán khoản vay sinh viên liên bang hiện đã kéo dài ba năm, theo Will Sealy, đồng sáng lập và CEO của Summer.
Sealy nói với TechCrunch: “Thách thức đối với những người đi vay là trong năm ngoái đã có nhiều thay đổi đối với chính sách cho vay sinh viên và quy tắc cho vay sinh viên hơn so với cả thập kỷ trước. “Những thay đổi gây nhầm lẫn và rất phù hợp với loại khoản vay mà bạn có, mà đối với một người bình thường, có thể là hàng tá khoản vay: một số từ ngân hàng tư nhân, một số từ chính phủ liên bang và một số do cha mẹ bạn cấp cho bạn với tư cách là người vay. ”
Mặc dù lệnh cấm thanh toán đã giúp ích, Sealy lưu ý rằng khoản thanh toán khoản vay trung bình là khoảng 700 đô la mỗi tháng và thật “lo lắng” khi không biết khi nào các khoản thanh toán sẽ tiếp tục, điều đó có nghĩa là các khoản thanh toán có thể sẽ đến với hàng triệu người cùng một lúc .
Sealy, cựu nhà phân tích chính sách và trợ lý của Thượng nghị sĩ Elizabeth Warren, đồng thời là nhân viên kỳ cựu của Cục Bảo vệ Tài chính Người tiêu dùng, đã bắt đầu Mùa hè năm 2017 với COO Paul Joo, người đã có kinh nghiệm trước đây tại Văn phòng Luật sư Hoa Kỳ và Tập đoàn Tư vấn Boston.
Khi TechCrunch báo cáo về Series A trị giá 10 triệu đô la của Summer trở lại năm 2019, công ty thực sự chỉ mới bắt đầu với phương pháp giúp người vay có được cái nhìn 360 độ đầy đủ về tình hình khoản vay sinh viên hiện tại của họ và cung cấp các tùy chọn về cách trả nợ theo cách hiệu quả nhất về mặt tài chính có thể.
Bây giờ bốn năm sau, Summer làm việc với các tổ chức tài chính, người sử dụng lao động và các tổ chức khác để giúp nhân viên lập kế hoạch học đại học, tìm hiểu các cách giảm gánh nặng nợ vay sinh viên và tối ưu hóa khoản tiết kiệm hưu trí thông qua sự phù hợp của người sử dụng lao động.
Nó cũng đã đảm bảo quan hệ đối tác với các công ty, như Fidelity Investments và Intuit, đồng thời mở rộng công việc với Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ để đưa Summer đến với hàng chục triệu nhân viên. Sealy cho biết cho đến nay, công ty đã chuyển hơn 1 tỷ đô la trong tổng số tiền tiết kiệm dự kiến cho những người vay trên khắp Hoa Kỳ.
Trong khi đó, khoản tài trợ mới sẽ cho phép Summer tung ra các sản phẩm và dịch vụ mới cũng như thuê Leigh Gross làm giám đốc doanh thu. Gross, người đã gia nhập công ty từ công ty truy cập dữ liệu tín dụng Array, sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo các sáng kiến của Summer về bán hàng, phát triển kinh doanh và tăng trưởng dòng doanh thu.
Sealy cho biết: “Chúng tôi đang giúp nhân viên đăng ký tham gia các chương trình hỗ trợ cho vay của liên bang và tiểu bang để giảm nợ, đồng thời làm việc với người sử dụng lao động để trả khoản nợ đó nhanh hơn nữa, để nhân viên có thể hưởng lợi từ loại đặc quyền đó trong công việc của họ,” Sealy nói. “Bên cạnh đó, luật mới cho phép bất kỳ nhân viên nào hiện đang trả khoản vay sinh viên của họ hoặc tiếp tục làm như vậy trong tương lai, rằng chủ nhân của họ sẽ có khả năng khớp các khoản thanh toán đó với kế hoạch nghỉ hưu của họ. Người vay sẽ không còn phải lựa chọn giữa tiết kiệm cho hưu trí hoặc trả nợ.”
