#SựKiệnNgàyHômNay #CôngNghệ #ChatGPT #NhânSự #ChấmDứtHợpĐồng
Ngành công nghệ đang trải qua sa thải đáng kể với các công ty như Google, meta và Microsoft đã sa thải hàng chục ngàn nhân viên trong sáu tháng qua. Điều này đồng nghĩa với việc các chuyên gia nhân sự cần có kỹ năng quản lý quy trình chấm dứt hợp đồng một cách khéo léo để giảm tác động đến nhân viên.
Để giúp đỡ trong việc này, các chuyên gia nhân sự đang sử dụng trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là ChatGPT. Với việc sử dụng ChatGPT, các chuyên gia có thể soạn thư chấm dứt hợp đồng một cách thông minh và hiệu quả.
Các cuộc trò chuyện này có thể gặp khó khăn, vì vậy việc chuyển sang trí tuệ nhân tạo giúp giải quyết vấn đề này. Theo một khảo sát gần đây, hơn một nửa số nhân viên nhân sự công nghệ đã báo cáo sử dụng ChatGPT cho các nhiệm vụ như đào tạo, khảo sát, đánh giá hiệu suất, tuyển dụng, quan hệ nhân viên, v.v.
Không chỉ dừng lại ở việc chấm dứt hợp đồng, ChatGPT còn được sử dụng cho nhiều vấn đề nhạy cảm khác. Trước đây, người ta đã sử dụng ChatGPT để viết lời thề trong đám cưới và thậm chí là điếu văn.
Tuy nhiên, việc sử dụng trí tuệ nhân tạo cho các nhiệm vụ như vậy có thể có tác động đến lòng tin giữa nhân viên và bộ phận nhân sự. Việc sử dụng chatbot AI có thể giúp tách mình ra khỏi những tình huống khó khăn và đầy cảm xúc, nhưng cần đảm bảo tác động này không làm mất lòng tin của nhân viên.
Qua đó, việc sử dụng ChatGPT trong công việc nhân sự công nghệ đang trở thành một xu hướng quan trọng hiện nay.
Ngành công nghệ đã trải qua sa thải đáng kểvới những người khổng lồ như Google, metaVà Microsoft sa thải hàng chục ngàn nhân viên trong sáu tháng qua.
Do đó, các chuyên gia nhân sự đang cần những kỹ năng của họ trong việc quản lý các quy trình chấm dứt hợp đồng một cách khéo léo để giảm bớt tác động đối với nhân viên.
Cũng: Muốn có một phản ứng từ bi từ một bác sĩ? Thay vào đó, bạn có thể muốn hỏi ChatGPT
Tuy nhiên, những cuộc trò chuyện này có thể khó khăn, vì vậy một số chuyên gia nhân sự đang chuyển sang trí tuệ nhân tạo để được giúp đỡ.
trong một khảo sát mới213 chuyên gia nhân sự công nghệ và 792 nhân viên công nghệ đã được hỏi về trải nghiệm của họ với nhân sự trong ngành công nghệ.
Hơn một nửa số nhân viên nhân sự công nghệ được khảo sát đã báo cáo sử dụng Trò chuyệnGPT cho các nhiệm vụ như đào tạo, khảo sát, đánh giá hiệu suất, tuyển dụng, quan hệ nhân viên, v.v.
Hơn một trong 10 nhân viên nhân sự công nghệ thậm chí còn thừa nhận sử dụng ChatGPT để tạo ra sự chấm dứt của nhân viên, theo cuộc khảo sát.
Đây không phải là lần đầu tiên ChatGPT đang được sử dụng cho một vấn đề nhạy cảm. Như ZDNET đã báo cáo trước đâymọi người đã sử dụng ChatGPT để viết lời thề trong đám cưới và thậm chí là điếu văn.
Cũng: Đây là 5 công cụ AI yêu thích của tôi cho công việc
Sử dụng một chatbot trí tuệ nhân tạo khiến bạn dễ dàng tách mình ra khỏi những tình huống khó khăn hoặc đầy cảm xúc, chẳng hạn như chấm dứt công việc của ai đó. Nhưng tác động của việc sử dụng các mô hình AI cho các nhiệm vụ như vậy có thể bao gồm việc mất lòng tin giữa nhân viên và bộ phận nhân sự.
[ad_2]
