#ChuyểnĐổi2023: AI và Cuộc Cách Mạng Lực Lượng Lao Động
Trong bối cảnh xuất hiện của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều người đặt câu hỏi liệu nó có thể thay đổi cách chúng ta sống và làm việc hay không. Tham gia cùng các giám đốc điều hành hàng đầu tại San Francisco vào ngày 11-12 tháng 7, để nghe cách các nhà lãnh đạo đang tích hợp và tối ưu hóa các khoản đầu tư AI để đạt được thành công và giảm khoảng cách kỹ thuật số.
Nhiều người cho rằng AI sẽ mang lại sự thay đổi đáng kể trong công việc và đặt câu hỏi về tác động của các công cụ đó. Tuy nhiên, các công nghệ đột phá không có gì mới và đã và đang thay đổi cách chúng ta sống và làm việc trong nhiều thập kỷ.
Với chatbot AI phổ biến, ChatGPT, công nghệ này đang được triển khai vào hoạt động của nhiều doanh nghiệp. Các công nhân cần có khả năng gia tăng giá trị và học các kỹ năng mới để tránh rơi vào tình trạng không phù hợp.
Việc dân chủ hóa việc tiếp cận giáo dục với AI sẽ cung cấp cho mọi người cơ hội mới để học ảo đồng thời thích ứng với những thay đổi trong thị trường việc làm do tự động hóa thúc đẩy.
Chính phủ Vương quốc Anh cũng đã công bố trắng giấy về AI để thúc đẩy đổi mới có trách nhiệm và duy trì niềm tin của công chúng vào công nghệ mang tính cách mạng này.
Tham gia cùng các giám đốc điều hành hàng đầu tại San Francisco vào ngày 11-12 tháng 7, để nghe cách các nhà lãnh đạo đang tích hợp và tối ưu hóa các khoản đầu tư AI để thành công. Tìm hiểu thêm
AI ở khắp mọi nơi. Việc sử dụng nó đang được tranh luận trên các tiêu đề, trên phương tiện truyền thông xã hội và xung quanh bàn ăn tối. Đối với một số người, tốc độ tăng tốc của AI có liên quan, với nhiều nhà lãnh đạo công nghệ kêu gọi tạm dừng sáu tháng trong việc đào tạo các hệ thống mới để hiểu rõ hơn về tác động của các công cụ đó. Đối với những người khác, AI được coi là nền tảng của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, công nghệ đột phá mới nhất mở ra khả năng cho những cách học tập, làm việc và sinh hoạt mới mà chúng ta chưa từng trải nghiệm trước đây.
Tuy nhiên, các công nghệ đột phá không có gì mới. Chúng đã và đang thay đổi cách chúng ta sống và làm việc trong nhiều thập kỷ. Và những thay đổi này không phải là không có hậu quả, đặc biệt là ở dạng trật tự kinh tế và biến động xã hội. tự động hóa trong sản xuất đã hợp lý hóa sản xuất hàng loạt và giảm chi phí; thương mại điện tử các nền tảng đã định hình lại cách chúng ta mua sắm và kinh doanh; ngay cả giáo dục trực tuyến cũng đã tìm ra những cách mới để cung cấp những cách học linh hoạt và giá cả phải chăng, mang lại cơ hội cho hàng triệu người trên toàn cầu mà trước đây đơn giản là không có.
Hiện tại, phần lớn các cuộc thảo luận xung quanh tác động của AI đều dựa trên phỏng đoán. Tuy nhiên, nó được đồng ý rộng rãi rằng nó sẽ có một chính sự va chạm về công việc và thậm chí có khả năng đặt câu hỏi về những nguyên tắc cơ bản của công việc là gì. Điều chưa hiểu là AI sẽ phát huy tác dụng như thế nào trên toàn xã hội trong dài hạn. Liệu nó, giống như các cuộc cách mạng công nghệ trước đây, sẽ mang lại những gián đoạn ngắn hạn, sau đó là những lợi ích lâu dài, hay nó sẽ là chất xúc tác cho những cách học tập và nâng cao kỹ năng mới, đồng thời giúp giảm khoảng cách kỹ thuật số ngày càng rộng?
Có một điều rõ ràng: Không giống như các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây, giờ đây chúng ta có quyền truy cập vào vô số tài nguyên học tập có thể giúp dạy mọi người trên quy mô lớn, khuyến khích các cộng đồng trước đây bị loại trừ và giúp giảm thiểu sự gián đoạn nghề nghiệp.
Sự kiện
Chuyển đổi 2023
Hãy tham gia cùng chúng tôi tại San Francisco vào ngày 11-12 tháng 7, nơi các giám đốc điều hành hàng đầu sẽ chia sẻ cách họ đã tích hợp và tối ưu hóa các khoản đầu tư vào AI để đạt được thành công và tránh những cạm bẫy phổ biến.
Đăng ký ngay
Lịch sử dự đoán: Loại bỏ cái cũ, đón nhận cái mới
Trong khi đó là dự báo AI có thể thay thế tương đương 300 triệu công việc toàn thời gian, lịch sử dự đoán nó có tiềm năng cho phép tạo ra các vai trò mới. Đặt điều này vào bối cảnh, trong thị trường việc làm ngày nay, 60% người lao động đang làm những công việc đã không hiện hữu vào năm 1940.
Điều rõ ràng là AI là trung tâm của cuộc cách mạng lực lượng lao động ngày nay. Với chatbot AI phổ biến, ChatGPT, vừa ra mắt vào tháng 11 năm ngoái, dữ liệu từ Coursera cho thấy 80% doanh nghiệp đã triển khai công nghệ này vào hoạt động của họ hoặc có nhân viên sử dụng công cụ này để cải thiện quy trình làm việc của họ.
Nói một cách đơn giản, đây mới chỉ là khởi đầu. Khi AI tích hợp trên nhiều ngành công nghiệp, nó sẽ tạo ra một loạt vai trò mới. Một số sẽ là sự mở rộng của các chức năng hiện có, chẳng hạn như khoa học dữ liệu hoặc an ninh mạngvà một số sẽ hoàn toàn mới, chẳng hạn như kỹ thuật nhanh chóng. Các kỹ năng mềm, đặc biệt là khả năng lãnh đạo, sẽ có nhu cầu cao. Hiện tại, việc có thể điều hướng mọi người vượt qua sự thay đổi và gián đoạn trở nên quan trọng hơn nhưng cũng khó khăn hơn bao giờ hết.
Trong khi đó, trong cuộc cách mạng tri thức này, cũng sẽ có sự xáo trộn công việc, và thay vì những công việc có kỹ năng thấp hơn chịu rủi ro cao nhất, thì lần này, đó là những công việc được trả lương cao hơn. Để tránh rơi vào tình trạng không phù hợp, mọi công nhân phải có khả năng gia tăng giá trị vượt xa những gì máy móc thông minh có thể làm được.
Để hỗ trợ những thay đổi này trong thị trường việc làm toàn cầu đồng thời tối đa hóa các cơ hội do những nghề nghiệp mới này mang lại, các cá nhân và toàn bộ lực lượng lao động phải chủ động học các kỹ năng mới và nắm bắt những cách làm việc mới. Giáo dục trực tuyến và học tập suốt đời sẽ tạo thành nền tảng của các sáng kiến nâng cao kỹ năng, cung cấp cho mọi người quyền truy cập vào vô số tài nguyên, từ chứng chỉ vi mô đến các chương trình cấp bằng nâng cao và chứng chỉ chuyên môn từ các trường đại học và đối tác trong ngành đáng tin cậy và có uy tín.
Với nhu cầu về chuyên môn AI tăng vọt, dữ liệu từ Coursera cho thấy con số đáng kinh ngạc là 67% doanh nghiệp đang tích cực tìm kiếm các chuyên gia có kỹ năng AI. Điều này nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết đối với các cá nhân trong việc khai thác kiến thức và công cụ do giáo dục trực tuyến cung cấp để chuyển đổi liền mạch từ các công việc đang suy giảm sang các vai trò kỹ thuật số của tương lai.
Dân chủ hóa việc tiếp cận giáo dục với AI
Chính phủ Vương quốc Anh gần đây đã công bố trí tuệ nhân tạo Trắng Giấy, được thiết kế để thúc đẩy đổi mới có trách nhiệm và duy trì niềm tin của công chúng vào công nghệ mang tính cách mạng này. Bộ trưởng Công nghệ Michelle Donelan tuyên bố rằng AI nên được sử dụng để biến Vương quốc Anh thành một “nơi sống và làm việc thông minh hơn, lành mạnh hơn và hạnh phúc hơn”.
Bất kể vị trí địa lý hay nền tảng kinh tế xã hội của người học, các chương trình giáo dục do AI cung cấp sẽ dân chủ hóa việc tiếp cận giáo dục, cung cấp cho mọi người cơ hội mới để học ảo đồng thời thích ứng với những thay đổi trong thị trường việc làm do tự động hóa thúc đẩy. Trong bối cảnh của những phát triển này, các chương trình giáo dục được hỗ trợ bởi AI sẽ chuyển đổi trải nghiệm của người học từ thụ động sang tương tác và nhập vai.
Ví dụ, hãy nghĩ về việc cá nhân hóa. AI có thể phân tích điểm mạnh, điểm yếu và phong cách học tập ưa thích của từng người học để tạo lộ trình học tập phù hợp tương tự như trải nghiệm trong lớp học. Điều này cho phép người học tiếp cận nội dung giáo dục phù hợp với nhu cầu, tốc độ và sở thích cụ thể của họ, giúp việc học trở nên hấp dẫn và hiệu quả hơn. Các nền tảng học tập thích ứng do AI cung cấp cũng có thể liên tục đánh giá tiến độ của người học và cung cấp phản hồi theo thời gian thực, giúp họ tập trung vào các lĩnh vực cần cải thiện.
Tất nhiên, AI sẽ không thay thế hoàn toàn giáo viên hoặc giá trị của trải nghiệm dân cư, nhưng không phải ai cũng có quyền truy cập vào điều này. Với hình thức học trực tuyến do AI hỗ trợ, mọi học sinh đều có thể có một trợ lý giảng dạy AI hoạt động 24/7, cung cấp lời nhắc theo ngữ cảnh đúng lúc để giúp họ gỡ rối hoặc giải thích một khái niệm theo cách khác. Những tiến bộ này đang mở ra một chương mới về học tập sẽ giúp san bằng sân chơi giáo dục.
Chuẩn bị cho nền kinh tế kỹ thuật số thực sự
Trong khi các cuộc cách mạng công nghiệp trước đây và các công nghệ đột phá được cho là đã tạo ra khoảng cách giữa những người ở trên cùng và những người ở dưới đáy, AI có khả năng dân chủ hóa cách chúng ta sống, làm việc và học tập.
Để thực sự giảm khoảng cách kỹ thuật số của thế giới và đón nhận sự thay đổi công nghệ thế tục tiếp theo, các nhà giáo dục, chính phủ, doanh nghiệp và cá nhân phải thống nhất để đảm bảo AI được triển khai một cách toàn diện và có trách nhiệm.
Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể mở khóa sức mạnh thực sự của công nghệ này, chuẩn bị cho người lao động của mình tiếp cận nền kinh tế kỹ thuật số đồng thời tạo ra một thế giới công bằng và bình đẳng hơn cho tất cả mọi người.
Hadi Moussa là VP EMEA cho Coursera.
Dữ liệuNgười ra quyết định
Chào mừng bạn đến với cộng đồng VentureBeat!
DataDecisionMakers là nơi các chuyên gia, bao gồm cả những người kỹ thuật làm công việc dữ liệu, có thể chia sẻ những hiểu biết và đổi mới liên quan đến dữ liệu.
Nếu bạn muốn đọc về các ý tưởng tiên tiến và thông tin cập nhật, các phương pháp hay nhất cũng như tương lai của dữ liệu và công nghệ dữ liệu, hãy tham gia cùng chúng tôi tại DataDecisionMakers.
Bạn thậm chí có thể xem xét đóng góp một bài viết của riêng bạn!
Đọc thêm từ DataDecisionMakers
[ad_2]
