#Nghiên_cứu_ChatGPT #Sử_dụng_trí_tuệ_nhân_tạo_trong_đơn_xin_việc #Khả_năng_gây_tác_dụng_ngược
Theo một nghiên cứu mới đây, việc sử dụng ChatGPT – một chatbot AI để tạo ra sơ yếu lý lịch, thư xin việc hoặc tiểu luận có thể gây tác dụng ngược cho bạn. Mặc dù công nghệ trí tuệ nhân tạo đã làm cho nhiều công việc trở nên đơn giản hơn, nhưng việc tùy chỉnh các tài liệu này để phản ánh đúng bản thân và các kỹ năng của bạn vẫn là điều cần thiết.
Bên cạnh đó, một báo cáo mới của công ty Talent Cloud, iCIMS, đã phân tích kỳ vọng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp đại học và cho thấy sự gia tăng mức độ phổ biến của ChatGPT đang ảnh hưởng đến cách các sinh viên này tiếp cận tìm kiếm việc làm.
Mặc dù chatbot AI có thể có khả năng giúp cả ứng viên và nhà tuyển dụng giao tiếp hiệu quả hơn, nhưng gần 40% trong số 500 chuyên gia nhân sự được khảo sát cho rằng sử dụng trí tuệ nhân tạo trong các đơn xin việc sẽ là một công cụ giải quyết dứt khoát.
Vì vậy, điều quan trọng cần lưu ý là hiện tại không có thông tin đáng tin cậy về máy dò AI. Điều quan trọng là chỉnh sửa văn bản do AI tạo sao cho chính xác và phản ánh đúng con người bạn để chuyên gia nhân sự có thể đánh giá được kỹ năng của bạn một cách chính xác nhất.
Vì vậy, cẩn trọng khi sử dụng công nghệ AI trong đơn xin việc và luôn nhớ rằng chỉnh sửa và tùy chỉnh chính xác là cần thiết. #AI #ChatGPT #TalentCloud #iCIMS #Đơn_xin_việc #Sinh_viên_tốt_nghiệp #Khả_năng_gây_tác_dụng_ngược #Máy_dò_AI
Trí tuệ nhân tạo các công cụ đã làm cho nhiều công việc tẻ nhạt trở nên dễ dàng hơn, bao gồm cả việc nộp đơn xin việc. chatbot AI giống Trò chuyệnGPT có thể tạo ra sơ yếu lý lịch, thư xin việc, tiểu luậnvà nhiều hơn nữa trong vòng vài giây.
Tuy nhiên, nghiên cứu này cho thấy rằng chỉ vì bạn có thể không có nghĩa là bạn nên làm.
Cũng: Đây là 5 công cụ AI yêu thích của tôi cho công việc
Công ty Talent Cloud, iCIMS, đã phát hành “Báo cáo của lớp 2023″phân tích kỳ vọng nghề nghiệp của sinh viên tốt nghiệp đại học và so sánh chúng với kỳ vọng của các chuyên gia nhân sự và nhà tuyển dụng.
Các sự gia tăng mức độ phổ biến của ChatGPT xảy ra khi những học sinh tốt nghiệp này đang học năm cuối cấp. Kết quả là, cách họ tiếp cận tìm kiếm việc làm bị ảnh hưởng bởi nó.
Cũng: ChatGPT vs Bing Chat vs Google Bard: Chatbot AI nào tốt nhất?
Trong số 1.000 sinh viên năm cuối đại học Hoa Kỳ được khảo sát, gần một nửa (47%) cho biết họ quan tâm đến việc sử dụng chatbot AI để viết sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc và 25% Gen Z cho biết họ đã sử dụng AI cho những mục đích đó.
“Các bot AI sáng tạo (như ChatGPT) có khả năng giúp cả ứng viên và nhà tuyển dụng làm việc hiệu quả hơn và giao tiếp tốt hơn”, Al Smith, giám đốc công nghệ của iCIMS cho biết trong báo cáo.
Tuy nhiên, gần 40% trong số 500 chuyên gia nhân sự được khảo sát cho rằng sử dụng trí tuệ nhân tạo trong các đơn xin việc sẽ là một công cụ giải quyết dứt khoát.
Cũng: ChatGPT thực sự hoạt động như thế nào?
Điều quan trọng cần lưu ý là hiện tại không có thông tin đáng tin cậy máy dò AI. Miễn là bạn đảm bảo chỉnh sửa văn bản do AI tạo sao cho chính xác và phản ánh đúng con người bạn, chuyên gia nhân sự sẽ không thể phân biệt được sự khác biệt giữa ứng dụng được AI hỗ trợ và ứng dụng của con người.
[ad_2]
