#SựKiệnNgàyHômNay
6 Phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp Canada năm 2023 – TechToday bản tin
Trong bối cảnh tiền lương chiếm gần 70% tổng chi phí kinh doanh, đầu tư vào phần mềm tính lương tốt nhất là điều hợp lý nhất cho bất kỳ doanh nghiệp nào. Với những doanh nghiệp ở Canada, việc sử dụng các giải pháp trả lương được thiết kế cho thị trường này là cần thiết. TechToday đã tổng hợp 6 phần mềm tính lương hàng đầu cho các doanh nghiệp Canada vào năm 2023 để giúp các doanh nghiệp lựa chọn được phần mềm trả lương phù hợp với nhu cầu của mình.
Bảng so sánh cho thấy các tính năng cốt lõi của 6 phần mềm này, bao gồm ADP (tốt nhất cho khả năng mở rộng), Payworks (tốt nhất cho phân tích và báo cáo), Wave (tốt nhất cho dịch giả tự do và doanh nghiệp nhỏ), Knit (tốt nhất cho giải pháp nhân sự và bảng lương tất cả trong một), Wagepoint (tốt nhất cho bảng lương cơ bản) và Ceridian Dayforce (tốt nhất cho doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên).
Những tính năng chính của phần mềm tính lương cho doanh nghiệp Canada bao gồm các tính năng theo dõi thời gian tích hợp, ứng dụng tính lương di động và nộp thuế tự động, giúp tối ưu hóa quản lý lương.
Khi lựa chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp của mình, các doanh nghiệp nên cân nhắc rất kỹ các yếu tố như tính năng, giá, độ tùy chỉnh và hỗ trợ khách hàng.
Nguồn: https://techtoday.co/6-best-payroll-software-for-canadian-businesses-in-2023/
bản tin
Sed ut perspiciatis unde.
Tiền lương là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào vì chi phí lao động chiếm gần 70% tổng chi phí kinh doanh. Thật hợp lý khi đầu tư vào phần mềm tính lương hàng đầu để hợp lý hóa các chức năng tính lương. Nếu bạn có một doanh nghiệp ở Canada, bạn sẽ cần các giải pháp trả lương được thiết kế để hoạt động ở thị trường đó. Chúng tôi đã tổng hợp phần mềm tính lương hàng đầu cho các doanh nghiệp Canada vào năm 2023 để giúp bạn lựa chọn phần mềm phù hợp nhất với nhu cầu của mình.
Phần mềm tính lương hàng đầu cho doanh nghiệp Canada: Bảng so sánh
Bảng sau đây nêu bật cách so sánh phần mềm tính lương hàng đầu về các tính năng cốt lõi.
| Nộp thuế tự động | dùng thử miễn phí | Nhân viên tự phục vụ | Theo dõi thời gian tích hợp | ứng dụng tính lương di động | Giá khởi điểm (mỗi tháng) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ADP | Đúng | Đúng | Đúng | Đúng | Đúng | giá tùy chỉnh |
| tiền công | Đúng | KHÔNG | Đúng | Có (phụ phí) | KHÔNG | $20,90 cho mỗi lần trả lương cộng với $2,10 cho mỗi nhân viên |
| Sóng | Đúng | Đúng | Đúng | Đúng | KHÔNG | Phí cơ bản 25 đô la cộng với 6 đô la cho mỗi nhân viên |
| Đan | Đúng | Đúng | Đúng | Đúng | KHÔNG | Phí cơ bản $39 cộng với $6 cho mỗi nhân viên |
| điểm lương | Đúng | Đúng | Đúng | KHÔNG | KHÔNG | giá tùy chỉnh |
| Ceridian Dayforce | Đúng | Đúng | Đúng | Đúng | Đúng | giá tùy chỉnh |
Chuyển đến:
Phần mềm tính lương hàng đầu cho doanh nghiệp Canada: Bảng so sánh
ADP: Tốt nhất cho khả năng mở rộng
Payworks: Tốt nhất cho phân tích và báo cáo
Wave: Tốt nhất cho dịch giả tự do và doanh nghiệp nhỏ
Knit: Tốt nhất cho giải pháp nhân sự và bảng lương tất cả trong một
Wagepoint: Tốt nhất cho bảng lương cơ bản
Ceridian Dayforce: Tốt nhất cho doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên
Các tính năng chính của phần mềm tính lương cho doanh nghiệp Canada
Làm cách nào để chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp của tôi?
phương pháp luận
ADP: Tốt nhất cho khả năng mở rộng
ADP là một giải pháp trả lương giàu tính năng cho các doanh nghiệp Canada. Bộ tính năng của ADP hướng tới các công ty lớn; tuy nhiên, ngay cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng có thể hưởng lợi từ bảng lương ADP. Các tính năng cốt lõi bao gồm theo dõi thời gian tích hợp và ứng dụng bảng lương dễ sử dụng. Bạn cũng có thể kết hợp bảng lương với các giải pháp nhân sự khác của ADP để truy cập báo cáo tuyển dụng mới, biểu mẫu nhân sự và tuân thủ nhân sự.
định giá
- Định giá tùy chỉnh, vì vậy bạn sẽ cần liên hệ với nhóm bán hàng của họ để được báo giá.
Đặc trưng
- Tích hợp tính năng theo dõi thời gian để người dùng không phải phụ thuộc vào các ứng dụng của bên thứ ba.
- Đồng bộ hóa dữ liệu nhân viên hoàn toàn tự động.
- Các công cụ quản lý chính sách để duy trì danh mục chính sách về lương, phúc lợi và thời gian.
- Tính lương liên tục giúp doanh nghiệp có khả năng hiển thị theo thời gian thực về tình hình tính lương tại bất kỳ thời điểm nào.
ưu
- Kế hoạch tùy chỉnh cung cấp khả năng mở rộng tuyệt vời.
- Các tính năng nhân sự toàn diện.
- Ứng dụng di động tuyệt vời cho bảng lương khi đang di chuyển
Nhược điểm
- Thiếu minh bạch về giá.
- Đường cong học tập dốc.
Để biết thêm thông tin, hãy đọc bài đánh giá đầy đủ của ADP.
Payworks: Tốt nhất cho phân tích và báo cáo
Payworks là một công ty phần mềm của Canada chuyên về các giải pháp quản lý lực lượng lao động, bao gồm hệ thống tính lương dựa trên đám mây. Với Payworks, bạn có thể tạo nhiều báo cáo có thể tùy chỉnh khác nhau, khiến nó trở thành phần mềm tính lương tốt nhất trong danh sách này để báo cáo và phân tích. Bạn có thể thêm các dịch vụ bổ sung vào gói trả lương của mình với một khoản phụ phí. Điều này bao gồm các công cụ cho dịch vụ tư vấn nhân sự, theo dõi ứng viên và quản lý sự vắng mặt của nhân viên.
định giá
- $20,90 cho mỗi lần tính lương cộng với $2,10 cho mỗi nhân viên.
Đặc trưng
- Nộp hồ sơ tự động, bao gồm nộp thuế và phí bảo hiểm WCB.
- Danh sách kiểm tra cuối năm tương tác để đảm bảo bạn đã hoàn thành tất cả các thủ tục giấy tờ và nhiệm vụ cần thiết.
- Thông báo email được tạo tự động cho bảng sao kê lương của nhân viên.
- Quyền truy cập theo yêu cầu vào cuống phiếu lương và biểu mẫu thuế của nhân viên.
- Tự động hóa có thể định cấu hình cho các tác vụ tính lương, chẳng hạn như cập nhật tỷ lệ hoặc tích lũy.
ưu
- Nhiều tiện ích quản lý nhân sự.
- Tùy biến cao.
- Hỗ trợ chuyên nghiệp theo yêu cầu.
Nhược điểm
- Hệ thống báo cáo không thân thiện với người dùng.
- Giao diện người dùng không trực quan.
Wave: Tốt nhất cho dịch giả tự do và doanh nghiệp nhỏ
Wave Payroll là công ty con của Wave Financial Inc., được H&R Block mua lại vào năm 2019. Với Wave Payroll, bạn sẽ có đầy đủ các tính năng tính lương, bao gồm xử lý bảng lương tự động, khai thuế và báo cáo tùy chỉnh. Ngoài ra, bạn được tuân thủ đầy đủ CRA (Cơ quan doanh thu Canada). Tuy nhiên, phần mềm không bao gồm các khách hàng có trụ sở tại Quebec.
định giá
- $25 phí cơ bản hàng tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Đặc trưng
- Tích hợp sâu với phần mềm kế toán miễn phí của Wave, bao gồm các mục nhật ký tự động.
- Nộp thuế tự động cho CRA.
- Bảng điều khiển có thể tùy chỉnh để tóm tắt bảng lương và theo dõi thời gian.
- Khai thuế tự động, bao gồm tạo phiếu T4 và T4A.
- Kết nối với một số tổ chức tài chính và ngân hàng để thực hiện chức năng gửi tiền trực tiếp.
ưu
- Tích hợp kế toán sóng.
- Báo cáo tùy chỉnh.
- Dễ sử dụng.
Nhược điểm
- Không có ở Québec.
- Quản lý lợi ích hạn chế.
Knit: Tốt nhất cho giải pháp nhân sự và bảng lương tất cả trong một
Knit People, có trụ sở tại Toronto, cung cấp giải pháp quản lý nhân sự và tiền lương tất cả trong một có sẵn trong ba gói. Phù hợp lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Canada, Knit Payroll cung cấp một bộ công cụ trả lương hợp lý, bao gồm nhiều mức lương, chuyển tiền lương tự động và chuẩn bị các chứng từ thuế. Nó có thể được tích hợp với mô-đun quản lý nhân sự của Knit để mở rộng chức năng.
định giá
- Lite: $39 mỗi tháng cộng với $6 mỗi nhân viên mỗi tháng.
- Hoàn thành: $39 mỗi tháng cộng với $8 mỗi nhân viên mỗi tháng.
- Dịch vụ trợ giúp đặc biệt: $299 mỗi tháng cộng với $25 mỗi nhân viên mỗi tháng.
Đặc trưng
- Chuyển tiền WCV, WSIB và EHT tự động.
- Quản lý bảng lương và các dịch vụ tuân thủ với kế hoạch Concierge.
- Tự giới thiệu cho nhân viên mới để giúp tiết kiệm thời gian cho nhân viên nhân sự.
- Mô-đun thời gian nghỉ của nhân viên tự động tính toán số dư và tích lũy thời gian nghỉ.
ưu
- Nhân sự và bảng lương tất cả trong một.
- Dễ dàng thiết lập.
- Các công cụ nâng cao cho bảng lương tùy chỉnh cho nhiều nhóm lương và loại lương.
Nhược điểm
- Tương đối đắt.
- Không có khả năng nộp T4A cho nhà thầu.
- Bảng lương không có sẵn ở Quebec.
Wagepoint: Tốt nhất cho bảng lương cơ bản
Các doanh nghiệp Canada đang tìm kiếm một giải pháp tính lương đơn giản, giá cả phải chăng và dễ sử dụng có thể xem xét Wagepoint. Nó cung cấp tất cả các tính năng trả lương cơ bản cần thiết để trả lương cho nhân viên và nhà thầu trong khi vẫn tuân thủ các quy định về trả lương của Canada. Bạn không có khả năng theo dõi thời gian gốc, vì vậy bạn sẽ cần phải dựa vào các ứng dụng của bên thứ ba, chẳng hạn như Quickbooks Time Tracker hoặc 7Shifts.
định giá
- Định giá cho Wagepoint dựa trên số lượng nhân viên và tần suất chạy bảng lương. Công cụ tính giá có sẵn trên trang web Wagepoint.
Đặc trưng
- Tiền gửi trực tiếp, cổng thông tin trực tuyến dành cho nhân viên tự phục vụ, bảng lương ngoài chu kỳ và một bộ chứng từ thuế cuối năm hoàn chỉnh.
- Tính toán tự động với mã thu nhập và khấu trừ đặt trước, với tùy chọn thực hiện thu nhập và khấu trừ tùy chỉnh.
- Nhiều tùy chọn báo cáo, bao gồm tóm tắt thuế, tóm tắt tiền gửi và bồi thường cho người lao động.
- Xác thực hai yếu tố và mã hóa 2048-bit để có thêm một lớp bảo mật dữ liệu.
- Các mẹo và hướng dẫn tích hợp để trợ giúp về khả năng sử dụng.
ưu
- Danh tiếng dịch vụ khách hàng tuyệt vời.
- Đường cong học tập dễ dàng.
- Cơ cấu giá minh bạch.
Nhược điểm
- Không theo dõi thời gian bản địa.
- Không có tính năng nhân sự.
Ceridian Dayforce: Tốt nhất cho doanh nghiệp có hơn 100 nhân viên
Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp tính lương cung cấp khả năng quản lý nguồn nhân lực hoàn chỉnh cho các doanh nghiệp ở Canada, thì Ceridian Dayforce là lựa chọn hàng đầu dành cho bạn. Cùng với một bộ đầy đủ các tính năng tính lương, bạn cũng có thể quản lý phúc lợi, quản lý lực lượng lao động và các công cụ nhân sự khác.
định giá
Đặc trưng
- Đăng ký bảng lương theo thời gian thực để bạn có thể thay đổi và kiểm tra dữ liệu bảng lương trong chu kỳ trả lương.
- Đa thẩm quyền tính thuế.
- Truy cập dữ liệu thuận tiện khi đang di chuyển thông qua ứng dụng dành cho thiết bị di động.
- Phạm vi rộng lớn của tích hợp bên thứ ba.
- Trọn bộ giải pháp quản lý tài năng, bao gồm tuyển dụng và giới thiệu.
ưu
- Nền tảng duy nhất để quản lý bảng lương và nhiệm vụ nhân sự.
- Các công cụ tự phục vụ của nhân viên phong phú.
- Đào tạo hiệu quả.
Nhược điểm
- Đường cong học tập dốc.
- Thời gian tải chậm.
Các tính năng chính của phần mềm tính lương cho doanh nghiệp Canada
Khi chọn giải pháp trả lương tốt nhất cho doanh nghiệp Canada của mình, bạn có thể phải xem xét một số tính năng dựa trên nhu cầu cụ thể của mình. Dưới đây là một số tính năng cốt lõi sẽ giúp bạn xác định xem phần mềm có phù hợp với doanh nghiệp của bạn hay không.
Nộp thuế tự động
Phần mềm tính lương hàng đầu cung cấp các tính năng khai thuế tự động. Thay vì tính và nộp thuế theo cách thủ công, công cụ này giúp tự động hóa quy trình. Tính năng này cũng có thể bao gồm các chức năng phức tạp như nộp thuế cho tiền hoa hồng, làm thêm giờ, khấu trừ lương và trả lương hồi tố.
Theo dõi thời gian tích hợp
Theo dõi thời gian được sử dụng để ghi nhật ký giờ làm việc của nhân viên để xử lý bảng lương. Mặc dù hầu hết các giải pháp tính lương đều cung cấp tùy chọn tích hợp với ứng dụng của bên thứ ba, nhưng một số phần mềm có khả năng theo dõi thời gian tích hợp sẵn. Với các công cụ gốc, người dùng có được trải nghiệm liền mạch hơn vì họ có thể sử dụng cùng một nền tảng để theo dõi thời gian.
Nhân viên tự phục vụ
Với tính năng tự phục vụ của nhân viên, người dùng có thể truy cập cuống phiếu lương, thông tin phúc lợi, hồ sơ chấm công và thông tin khác thông qua cổng thông tin dựa trên web hoặc ứng dụng dành cho thiết bị di động. Trong một số phần mềm, nhân viên cũng có thể thay đổi thông tin cá nhân của họ.
công cụ nhân sự
Phần mềm tính lương có thể bao gồm các công cụ nhân sự để giúp mở rộng chức năng của phần mềm. Những công cụ này bao gồm theo dõi ứng viên, giới thiệu nhân viên, báo cáo tuyển dụng mới và các công cụ khác được HR sử dụng để quản lý lực lượng lao động. Nếu bạn muốn có một nền tảng tập trung để xử lý các tác vụ nhân sự và tính lương, hãy cân nhắc sử dụng phần mềm cung cấp dịch vụ tất cả trong một.
Ứng dụng di động
Ứng dụng di động để tính lương có thể giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn vì người dùng có thể hoàn thành một số tác vụ tính lương nhất định khi đang di chuyển. Điều này bao gồm phê duyệt bảng chấm công, truy cập cuống phiếu lương hoặc tài liệu thuế hoặc lên lịch cho thời gian nghỉ.
Làm cách nào để chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp của tôi?
Để chọn phần mềm tính lương tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn ở Canada, bạn sẽ cần xem xét một số yếu tố dựa trên nhu cầu của mình. Điều này bao gồm việc xác định bộ tính năng nào là ưu tiên hàng đầu cho doanh nghiệp của bạn, chẳng hạn như giao diện người dùng, hỗ trợ khách hàng, tính dễ sử dụng, giá cả và các thông số khác. Một số doanh nghiệp chỉ cần giải pháp tính lương, trong khi những doanh nghiệp khác yêu cầu giải pháp quản lý nhân sự và tính lương toàn diện.
Một giải pháp bảng lương hoạt động ở những nơi khác trên thế giới có thể không phù hợp với Canada, vì vậy bạn cần thiết lập các tham số phù hợp với khu vực của mình. Ví dụ: bạn cần đảm bảo rằng giải pháp trả lương tuân thủ luật việc làm và thuế của Canada. Bạn cũng cần xem xét các giải pháp phần mềm hiện có của mình để xác định xem giải pháp tính lương mới có tích hợp với kho công nghệ hiện có hay không.
phương pháp luận
Để đảm bảo chúng tôi cung cấp cho độc giả phần mềm tính lương tốt nhất cho các doanh nghiệp Canada, chúng tôi đã nghiên cứu rộng rãi một số giải pháp tính lương. Nghiên cứu của chúng tôi bao gồm các đánh giá của chuyên gia và lời chứng thực của người dùng từ các trang web có uy tín để chúng tôi có thể hiểu toàn diện về phần mềm. Chúng tôi đã xem xét một số yếu tố chính trong việc lựa chọn phần mềm tốt nhất, bao gồm các tính năng tính lương cho thị trường Canada, dịch vụ khách hàng, giá cả và tính dễ sử dụng.
