Danh sách công việc của Hội đồng Sydney Sparks phản ứng mạnh mẽ với việc tuyển dụng nội bộ trong khu vực công cộng, khi một công ty tuyển dụng người Úc đã đóng một danh sách công việc của Hội đồng thành phố Ryde của Sydney vì chủ yếu tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực chính phủ.
Trong một video Tiktok, Tammie Ballis – người trước đây làm nhà tuyển dụng chính phủ – đã nêu bật vấn đề này và cho rằng yêu cầu kinh nghiệm chính phủ khiến cho hội đồng hướng tới việc thuê những người đã làm việc trong chính phủ.
#tuyểndụng #SydneySparks #đàotạo #khuvựccôngcộng #kỹnăng #kinhnghiệm #trìnhđộ
Một nhà tuyển dụng người Úc đã đóng một danh sách công việc được đăng bởi Hội đồng thành phố Ryde của Sydney vì chủ yếu tập trung vào các ứng cử viên có kinh nghiệm trước đây trong lĩnh vực chính phủ.
Trong một video Tiktok, Tammie Ballis – người trước đây làm nhà tuyển dụng chính phủ trước khi bắt đầu kinh doanh của riêng mình – đã nói về việc bắt gặp một danh sách công việc cho một nhân viên dịch vụ khách hàng tiêu chuẩn tại Hội đồng thành phố Ryde ở Sydney, mà cô nói, nhấn mạnh một vấn đề tuyển dụng trong khu vực công cộng.
Tuy nhiên, danh sách đã đề cập rằng ứng viên nên có kinh nghiệm trước đây trong chính quyền địa phương hoặc tiểu bang hoặc sự hiểu biết về các dịch vụ của hội đồng. Theo Ballis, yêu cầu này cho thấy rằng hội đồng thích thuê những người đã làm việc trong chính phủ, Tin tức AU báo cáo.
“Tôi đã có một quảng cáo công việc và các nhân viên chính phủ của bạn tiếp tục chứng minh tôi đúng”, cô nói trong video Tiktok của mình. “Những gì họ đang nói là, chúng tôi chỉ thuê của riêng mình. Họ đáng lẽ phải nói 'phải có kinh nghiệm trước đây của chính phủ.'”
“Tôi biết tại sao bạn muốn của riêng mình, bạn không muốn ai đó từ khu vực tư nhân với tất cả các ý tưởng mới của họ xuất hiện và thay đổi mọi thứ. Bạn sẽ không muốn ai đó có đạo đức làm việc tốt để làm cho tất cả các bạn trông xấu, không đúng?”
Thực hành tuyển dụng
Video của Ballis nhanh chóng nhận được nhiều bình luận, với những người từ cả chính phủ và khu vực tư nhân chia sẻ ý kiến của họ. Một số nhà bình luận đề cập rằng nhân viên tư nhân có thể không hiểu đầy đủ cách thức hoạt động của khu vực chính phủ.
Họ giải thích rằng việc thuê những người có kinh nghiệm trước đây của chính phủ đã giúp đỡ vì họ đã quen thuộc với hệ thống và những hạn chế của nó. Những người khác nói thêm rằng đào tạo thường dễ dàng hơn cho các ứng viên đã làm việc trong các vai trò tương tự trước đây.
Thành phố Ryde bảo vệ quá trình tuyển dụng
Quảng cáo việc làm là cho một vị trí dịch vụ khách hàng toàn thời gian tại Thành phố Ryde. Vai trò được cung cấp một mức lương hàng năm giữa 67.737 đô la Úc và 85.910 đô la AU, tùy thuộc vào kinh nghiệm và trình độ của ứng viên.
Thành phố Ryde đã bị nghi ngờ về vấn đề này và nó tuyên bố rằng quy trình tuyển dụng của nó dựa trên công đức, tập trung vào việc đánh giá các ứng viên dựa trên các kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ của họ.
Người phát ngôn đã làm rõ rằng nếu bất kỳ quảng cáo việc làm nào cũng cho ấn tượng rằng kinh nghiệm của chính quyền địa phương là một yêu cầu, đó không phải là ý định. Hội đồng cho biết họ khuyến khích các ứng dụng từ những người có kỹ năng chuyển nhượng, đạo đức làm việc mạnh mẽ và cam kết với các giá trị cộng đồng.
Người phát ngôn của thành phố Ryde cho biết hội đồng đã xem xét phản hồi nhận được trên phương tiện truyền thông xã hội và sẽ tiếp tục cải thiện phương pháp tuyển dụng. Tuy nhiên, ông chỉ ra rằng tuyên bố rằng thành phố Ryde chỉ thuê các ứng cử viên nội bộ là không chính xác.
Trong số 30 vị trí dịch vụ khách hàng gần đây được lấp đầy, chỉ có hai nhân viên có kinh nghiệm trước đây trong chính quyền địa phương hoặc tiểu bang. Hầu hết các ứng cử viên thành công đến từ các khu vực bán lẻ và tư nhân, ông nói thêm.
