Nhân viên Apple cáo buộc công ty sử dụng thiết bị di động để theo dõi cuộc sống cá nhân trong vụ kiện Bombshell. Amar Bhakta, người quản lý tại Quả táo, đã nộp đơn vụ kiện ở California cáo buộc gã khổng lồ công nghệ vi phạm quyền riêng tư của nhân viên bằng cách giám sát thiết bị cá nhân của họ. Apple yêu cầu nhân viên sử dụng thiết bị Apple cho công việc nhưng hạn chế sử dụng cho mục đích cá nhân, dẫn đến việc cấp cho Apple quyền truy cập rộng rãi vào dữ liệu cá nhân. Vụ kiện còn tố cáo Apple giám sát nhân viên tại văn phòng tại nhà và có quyền khám xét thiết bị cá nhân.
Đơn kiện nêu rõ sự bất hợp pháp trong hạn chế quyền thảo luận về lương thưởng, cản trở sự phát triển sự nghiệp và yêu cầu xóa một số chi tiết khỏi hồ sơ LinkedIn của nhân viên. Bhakta hy vọng rằng lời phàn nàn này sẽ thúc đẩy Apple thay đổi cách tiếp cận trong việc giám sát nhân viên và nhắc nhở nhân viên về quyền lợi của họ.
Apple đã phủ nhận các tuyên bố và khẳng định rằng mọi nhân viên đều có quyền thảo luận về điều kiện làm việc của họ. Sự kiện này đã thu hút sự chú ý lớn trong cộng đồng công nghệ và xã hội. #Apple #vụkiện #Bombshell #quyềnriêngtư #giámđốc #thiếtbịdiđộng #cáonhânviên #thôngtinriêngtư
Hình ảnh Philip Pacheco / Getty
Amar Bhakta, người quản lý tại Quả táođã nộp đơn vụ kiện ở California cáo buộc gã khổng lồ công nghệ vi phạm quyền riêng tư của nhân viên bằng cách giám sát thiết bị cá nhân của họ.
Apple yêu cầu, theo bộ đồnhân viên sử dụng thiết bị Apple cho công việc nhưng hạn chế sử dụng cho mục đích cá nhân. Chính sách này được cho là đã buộc nhiều nhân viên sử dụng thiết bị cá nhân của họ cho công việc, vô tình cấp cho Apple quyền truy cập rộng rãi vào dữ liệu cá nhân thông qua tài khoản iCloud được chia sẻ.
Vụ kiện tuyên bố Apple có thể tìm kiếm, giám sát và sử dụng dữ liệu từ thiết bị cá nhân của nhân viên, bao gồm cả dữ liệu của các thành viên gia đình được đồng bộ hóa với cùng một tài khoản. Vận may báo cáo. Nó cũng cáo buộc rằng Apple tiến hành giám sát nhân viên tại văn phòng tại nhà và có quyền khám xét cả thiết bị của Apple và không phải của Apple trong khuôn viên công ty.
Đơn kiện nêu rõ: “Đối với nhân viên của Apple, hệ sinh thái Apple không phải là một khu vườn có tường bao quanh. Nó là một sân tù”. “Một bức tranh toàn cảnh nơi các nhân viên, cả trong và ngoài nhiệm vụ, luôn được Apple để mắt tới.”
Bhakta cáo buộc Apple đã hạn chế một cách bất hợp pháp quyền thảo luận về lương thưởng của nhân viên và đã cản trở sự phát triển sự nghiệp của anh bằng cách ngăn cản anh theo đuổi các hoạt động diễn thuyết trước công chúng và thậm chí còn yêu cầu anh xóa một số chi tiết nhất định khỏi hồ sơ LinkedIn của mình. Vụ kiện cũng cáo buộc Apple có quyền lấy lại cổ phiếu được giao nếu nhân viên vi phạm thỏa thuận bảo mật.
Bhakta nói trong một thông cáo báo chí: “Thật đáng thất vọng khi Apple, người có đặc tính riêng tư và bảo mật, lại cố gắng theo dõi và kiểm duyệt tôi. “Tôi hy vọng lời phàn nàn này sẽ khiến Apple thay đổi cách tiếp cận trong việc giám sát nhân viên ngoài giờ làm việc và nhắc nhở nhân viên rằng họ cũng có quyền đứng lên.”
Apple có đã nêu nó không đồng ý với các tuyên bố. Người phát ngôn nhắc lại: “Mọi nhân viên đều có quyền thảo luận về tiền lương, giờ làm và điều kiện làm việc của họ”.
© 2024 Thời báo Latinh. Mọi quyền được bảo lưu. Không sao chép mà không được phép.
[ad_2]
