#BảoHiểmYTế #BảoHiểmXãHội #BảoHiểmThấtNghiệp #MứcĐóngBảoHiểm #LợiÍchBảoHiểm #QuyềnLợiNgườiLaoĐộng #TựDoanh #DoanhNghiệp #NgườiQuảnLý #CơQuanNhàNước #QuyĐịnhBảoHiểm #TiềnLươngThamGiaBảoHiểm #TuânThủBảoHiểm #BảoĐảmQuyềnLợi #NăngSuấtCôngViệc #ViệcLàm #KinhDoanh #TàiChính #BảoHiểmTựNguyện #Websosanh
Chuyển tới tiêu đề chính trong bài [xem]
Bảo hiểm cho người lao động là trách nhiệm và cũng là lợi ích của người lao động và bên sử dụng lao động. Đây là hình thức đảm bảo cho người lao động yên tâm cống hiến, làm việc và từ đó người sử dụng lao động cũng nhận được lợi ích từ đó. Do đó việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là cần thiết. Cụ thể mức đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc năm 2017 sẽ có trong bài viết này.
Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Theo quy định đối tượng tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
– Người làm việc theo HĐLĐ (hoặc hợp đồng làm việc) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;
– Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ 01/01/2018);
– Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
– Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động
Mức đóng các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp năm 2017
Theo luật bảo hiểm mới nhất thì mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2017 cụ thể như sau:
Mức đóng bảo hiểm xã hội: 26%, trong đó người lao động đóng 8%; đơn vị đóng 18%.
– Mức đóng bảo hiểm y tế: 4,5%, trong đó người lao động đóng 1,5%; đơn vị đóng 3%
– Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp: 2%, trong đó người lao động đóng 1%; đơn vị đóng 1%
– Kinh phí công đoàn: 2% – doanh nghiệp đóng tất.
Mức tiền lương tham gia bảo hiểm năm 2017
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng là theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:
– Từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định.
+ Các khoản phụ cấp lương phải đóng bảo hiểm bắt buộc như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
+ Các khoản phụ cấp, trợ cấp, hỗ trợ không phải cộng vào để tham gia BHXH bắt buộc bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Qua bài viết hy vọng những người sử dụng sẽ tuân thủ việc đóng bảo hiểm cho người lao động, vừa là để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, cũng là đảm bảo cho công việc, sản xuất được thuận lợi, đạt năng suất công việc cao.
